Рекрутер-тимлид по массовому подбору
- Зарплата
- Доход обсуждаем
- Грейд
- Lead
- Формат
- Удалённо
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- CY IT HR Vacancy
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#vacancy #рекрутер # #remote
🔥 Рекрутер-тимлид по массовому подбору
Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат.
У нас большой поток найма операторов контакт-центра.
✍️Что нужно делать:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
💫Кого ищем:
Сильного массового рекрутера, который уже готов управлять командой и брать ответственность за общий результат.
Особенно интересен опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций.
Важно понимать не только подбор, но и всю цепочку:
кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем
Если это про тебя — присылай резюме в личные сообщения
контакт скрыт
🔥 Рекрутер-тимлид по массовому подбору
Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат.
У нас большой поток найма операторов контакт-центра.
✍️Что нужно делать:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
💫Кого ищем:
Сильного массового рекрутера, который уже готов управлять командой и брать ответственность за общий результат.
Особенно интересен опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций.
Важно понимать не только подбор, но и всю цепочку:
кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем
Если это про тебя — присылай резюме в личные сообщения
контакт скрыт
- mass_recruitment
- contact_center_operators
- sales_recruitment
- candidate_sourcing
- recruitment_funnel
- conversion_analysis
- crm
- interviewing
- recruiter_training
- onboarding
Оценка вакансии
52/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
AI-балл 60/100MY ORT · Санкт-Петербург
Офис1cкадровое_делопроизводствофрмо
HRD / Директор по управлению персоналом
AI-балл 38/100HeadРелокацияhr_managementindustrialhr_team
Senior Recruitment Manager
AI-балл 63/100Wolt · Helsinki, Finland
SeniorОфисrecruitmentsourcinginterviewing
Ведущий менеджер по подбору
AI-балл 70/100ЖКХ-СЕРВИС · Москва
от 70 000 ₽
LeadОфисмониторингрынкатрудапрофиливакансийработныеплощадки
HR Executive
AI-балл 68/100International Law Firm · Valletta, Malta
Гибридexcelwordoutlook
