Ведущий специалист отдела кадров

Ведущий специалист отдела кадров
__MY ORT__

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, заполнять трудовые книжки. — Участвовать в подборе персонала: формировать требования к вакансиям, проводить собеседования и сопровождать адаптацию новых сотрудников. — Анализировать потребность в персонале, разрабатывать положения и инструкции, вести кадровую отчётность. — Помогать в подготовке документов для лицензирования клиники. — Участвовать в организации повышения квалификации сотрудников и учитывать особенности графиков работы медицинского персонала. — Проводить аудит кадровых документов и вести воинский учёт. — Работать с ФРМО и ФРМР.

Требования: — Владение 1С:Зарплата и кадры, умение внедрять современные HR-технологии. — Глубокое знание трудового законодательства РФ, нормативных актов для медицинских организаций и основ законодательства о здравоохранении. — Знание методов оценки квалификации и деловых качеств сотрудников, принципов формирования кадрового резерва. — Знание законодательства о персональных данных и требований к их обработке. — Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций. — Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации: трудовых книжек, личных дел и приказов. — Понимание специфики работы медицинского учреждения и подбора медицинского персонала. — Умение участвовать в формировании кадровой политики и стратегии развития клиники, определять текущую и перспективную потребность в кадрах. — Опыт проведения аудита кадровых документов и ведения воинского учёта.

Условия: — Офис, СПб.

Контакты: 8(906)240-26-81

__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__