Руководитель отдела линейного подбора

Руководитель отдела линейного подбора
__Компания А7 (дочерняя структура ПСБ)__

Что делать:
— Организация полного цикла подбора линейного персонала.
— Формирование и контроль выполнения планов найма с учётом сезонности, открытия новых объектов и текущей потребности бизнеса.
— Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий.
— Развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации, партнёрские программы) и анализ их эффективности.
— Ведение управленческой отчетности, подготовка аналитических материалов и оптимизация текущих процессов.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками и разработка единых правил работы по заявкам.
— Автоматизация подбора персонала и обеспечение корректности данных в системе учета кандидатов.
— Планирование бюджета отдела и контроль исполнения.

Требования:
— Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от З лет.
— Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий.
— Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения.
— Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды.
— Уверенное владение Ехсеl, опыт работы в системах автоматизации подбора.
— Системность, самостоятельность, способность принимать решения в условиях меняющихся приоритетов.

Условия:
— Офис, Москва, м.Киевская.

Контакты:
контакт скрыт

➖➖➖
❗️__Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!__