Специалист по подбору персонала
Аллер Петфуд · Кузьмоловский
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Специалист по подбору персонала
__Аллер Петфуд__
Что делать:
— Обеспечение предприятия персоналом (поиск, подбор персонала, адаптация и обучение).
— Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии.
— Проведение собеседований, координация кандидатов с руководителями подразделений.
— Организация потока кандидатов на собеседования.
— Составление сводной информации, ведение базы резюме.
— Взаимодействие с Центром занятости населения.
— Анализ причин увольнений и отказов от вакансий.
— Ведение статистики и подготовка отчетов (по текучести персонала, статистика, ЦЗН, работа России).
— Ведение базы данных кандидатов.
— Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях.
— Иные поручения руководителя.
Требования:
— Аналогичный опыт работы не менее 1 года.
— Знание и владение методами оценки персонала.
— Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала.
— Высшее образование.
— Знание ТК РФ.
— Опыт ведения КДП будет преимуществом.
Условия:
— Офис, гп. Кузьмоловский.
Контакты:
8(965)748-41-94, c 9:30 до 16:00 понедельник - пятница.
➖➖➖
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
__Аллер Петфуд__
Что делать:
— Обеспечение предприятия персоналом (поиск, подбор персонала, адаптация и обучение).
— Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии.
— Проведение собеседований, координация кандидатов с руководителями подразделений.
— Организация потока кандидатов на собеседования.
— Составление сводной информации, ведение базы резюме.
— Взаимодействие с Центром занятости населения.
— Анализ причин увольнений и отказов от вакансий.
— Ведение статистики и подготовка отчетов (по текучести персонала, статистика, ЦЗН, работа России).
— Ведение базы данных кандидатов.
— Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях.
— Иные поручения руководителя.
Требования:
— Аналогичный опыт работы не менее 1 года.
— Знание и владение методами оценки персонала.
— Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала.
— Высшее образование.
— Знание ТК РФ.
— Опыт ведения КДП будет преимуществом.
Условия:
— Офис, гп. Кузьмоловский.
Контакты:
8(965)748-41-94, c 9:30 до 16:00 понедельник - пятница.
➖➖➖
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
- подбор_персонала
- адаптация
- обучение
- собеседования
- оценка_персонала
- кадровое_делопроизводство
- тк_рф
- статистика
- база_резюме
Оценка вакансии
58/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Talent Lead
AI-балл 61/100ElevenLabs
LeadОфис / Удалённоashbyatsai
University Recruiter
AI-балл 42/100NVIDIA · Munich, Germany
Офисenglishgermaneuropean_language
HR Generalist
AI-балл 61/100TradingView · Limassol
Гибридpayrollhr_operationsemployment_contracts
HR Partner
AI-балл 61/100Ubisoft · Sofia, Bulgaria
Офисrecruitmentonboardingpayroll
HR бизнес-партнер
AI-балл 70/100BIOCAD · Зеленоград
З/П обсуждается индивидуально
SeniorГибридhrbpchange_managementbusiness_metrics
