HR бизнес-партнер
BIOCAD · Зеленоград
- Зарплата
- З/П обсуждается индивидуально
- Грейд
- Senior
- Формат
- Гибрид
- Категория
- HR
- Источник
- A-Teams | Карьера
Откликнуться
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
HR бизнес-партнер в BIOCAD
__
Гибрид, офис в Зеленограде, З/П обсуждается индивидуально__
BIOCAD — биотехнологическая компания: более 20 лет на рынке, более 3000 сотрудников, более 40 лабораторий, 7 производственных комплексов и более 55 препаратов в портфеле.
Что нужно делать
— Искать возможности и риски внутри бизнеса, чтобы вовремя укреплять команды и не допускать сбоев: замечать, где не хватает компетенций, где команда перегружена, а где грядущие изменения уже требуют другого подхода к людям и структуре
— Находить узкие места в процессах и командах, чтобы запускать изменения до того, как они начнут тормозить результат: предлагать практичные решения — от перестройки командной работы до повышения качества управленческих решений
— Сопровождать трансформации и бизнес-проекты, чтобы изменения не оставались на уровне идеи: объяснять логику решений, выстраивать поддержку ключевых участников и снижать сопротивление до реального внедрения
— Говорить с руководителями и экспертами на языке фактов, чтобы решения опирались на данные и причинно-следственные связи, а не на интуицию: в биотехнологической среде это особенно важно
Какие требования
— Опыт работы в HR от 6 лет (в том числе в роли HR бизнес-партнера в динамичной или научно-технологической среде)
— Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов, умение доводить инициативы до результата
— Понимание бизнес-метрик и умение объяснить их влияние на решения о людях и структуре
— Умение работать с конфликтами и выступать медиатором между сторонами с разными интересами
— Глубокое погружение в контекст бизнеса и умение говорить с командой на языке данных, а не общих слов
— Проактивность: умение действовать без четких инструкций на каждый шаг
— Умение видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию
— Умение спокойно работать в среде, где многое меняется и не все ответы есть заранее
— Готовность быть партнером для руководителя, а не только исполнителем HR-процессов
— Английский язык на уровне B2
Откликнуться: контакт скрыт
#hr #senior #biocad
__⏮____Разместить вакансию — ____здесь__⏭
__
Гибрид, офис в Зеленограде, З/П обсуждается индивидуально__
BIOCAD — биотехнологическая компания: более 20 лет на рынке, более 3000 сотрудников, более 40 лабораторий, 7 производственных комплексов и более 55 препаратов в портфеле.
Что нужно делать
— Искать возможности и риски внутри бизнеса, чтобы вовремя укреплять команды и не допускать сбоев: замечать, где не хватает компетенций, где команда перегружена, а где грядущие изменения уже требуют другого подхода к людям и структуре
— Находить узкие места в процессах и командах, чтобы запускать изменения до того, как они начнут тормозить результат: предлагать практичные решения — от перестройки командной работы до повышения качества управленческих решений
— Сопровождать трансформации и бизнес-проекты, чтобы изменения не оставались на уровне идеи: объяснять логику решений, выстраивать поддержку ключевых участников и снижать сопротивление до реального внедрения
— Говорить с руководителями и экспертами на языке фактов, чтобы решения опирались на данные и причинно-следственные связи, а не на интуицию: в биотехнологической среде это особенно важно
Какие требования
— Опыт работы в HR от 6 лет (в том числе в роли HR бизнес-партнера в динамичной или научно-технологической среде)
— Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов, умение доводить инициативы до результата
— Понимание бизнес-метрик и умение объяснить их влияние на решения о людях и структуре
— Умение работать с конфликтами и выступать медиатором между сторонами с разными интересами
— Глубокое погружение в контекст бизнеса и умение говорить с командой на языке данных, а не общих слов
— Проактивность: умение действовать без четких инструкций на каждый шаг
— Умение видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию
— Умение спокойно работать в среде, где многое меняется и не все ответы есть заранее
— Готовность быть партнером для руководителя, а не только исполнителем HR-процессов
— Английский язык на уровне B2
Откликнуться: контакт скрыт
#hr #senior #biocad
__⏮____Разместить вакансию — ____здесь__⏭
- hrbp
- change_management
- business_metrics
- mediation
- organizational_design
- english_b2
Оценка вакансии
70/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Lead Talent Acquisitions Partner (Engineering)
AI-балл 64/100Dwelly · London, UK
Competitive compensation, based on your skills and experience.
LeadОфисgreenhouselinkedin_recruitermetaview
HR Project Manager
AI-балл 62/100Stoïk · Paris, France
Офис / Удалённоnotionexcelgoogle_sheets
Руководитель отдела по подбору на ключевые позиции (Executive Search)
AI-балл 76/100Компания А7 · Москва
LeadОфисexecutive_searchc_levelactive_search
Executive Researcher
AI-балл 42/100Deliveroo · UK, Germany or Finland
executive_searchexecutive_recruitmenttalent_intelligence
HR Generalist / HR BP
AI-балл 74/100Support Partners · Дубай, ОАЭ
Офисexcelfull_cycle_recruitmentinterviewing
