Recruiter (Affiliate Hiring)
Лимасол, Кипр
- Формат
- Офис
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- CY IT HR Vacancy
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#vacancy
🎯 Recruiter (Affiliate Hiring) — iGaming
📍 Лимасол, Кипр · Работа из офиса · Полная занятость
Мы развиваем международный iGaming-проект и ищем сильного Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл работы с Affiliate Managers и Affiliate Team Leads — от поиска и найма до онбординга, оценки эффективности и принятия решений по дальнейшему сотрудничеству.
⚠️ Важно: рассматриваем кандидатов, которые уже проживают на Кипре и готовы работать из офиса в Лимасоле.
🚀 Что предстоит делать
🔎 Поиск и найм
• Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
• Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
• Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
• Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
• Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
🤝 Онбординг и адаптация
• Не просто передавать нанятого сотрудника команде, а непосредственно заниматься его онбордингом.
• Знакомить новичка с командой, процессами и рабочими инструментами.
• Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
• Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
📊 Контроль эффективности
• После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
• Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы с нами.
• Своевременно выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами.
• При необходимости инициировать замену сотрудника и запуск нового поиска.
• Постоянно поддерживать пул пассивных кандидатов, чтобы замена могла быть найдена максимально быстро.
🌍 Особое внимание — Tier 2 / Tier 3 GEO
Мы работаем преимущественно с Tier 2 и Tier 3 рынками, в частности:
🌍 MENA
🌍 Африка
🌍 Другие развивающиеся GEO
Поэтому нам особенно важен человек, который уже занимался поиском и наймом affiliate-специалистов именно на этих рынках.
Будет большим плюсом, если у вас есть:
• собственная база кандидатов;
• сеть контактов в MENA / Africa;
• понимание специфики этих рынков;
• опыт поиска именно Affiliate Managers / Affiliate Team Leads из Tier 2 / Tier 3 GEO.
💼 Что для нас важно
• Опыт в рекрутинге от 2 лет.
• Опыт в iGaming / betting / casino.
• Понимание affiliate-направления.
• Практический опыт найма аффилиатов на Tier 2 / Tier 3 GEO.
• Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
• Опыт работы с пассивными кандидатами.
• Опыт онбординга и дальнейшего сопровождения сотрудников.
• Английский — от B1.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
• 📍 Обязательное условие — уже находиться на Кипре.
⭐ Будет плюсом
• Собственная база контактов в iGaming affiliate.
• Опыт работы с MENA и African GEO.
• Участие в SiGMA / iGB и других профильных мероприятиях.
• Глубокое понимание affiliate-рынка.
💰 Формат и условия
• 🏢 Полная занятость, офис в Лимасоле.
• 💵 Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
• 📈 KPI по качеству воронки и результатам найма.
• 🤝 Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально.
Главное для нас — найти человека, который будет отвечать не только за количество нанятых людей, но и за их качество: найти → нанять → онбордить → отслеживать эффективность → понимать, кто остаётся и развивается, а кого необходимо заменить. Пиши - контакт скрыт
🎯 Recruiter (Affiliate Hiring) — iGaming
📍 Лимасол, Кипр · Работа из офиса · Полная занятость
Мы развиваем международный iGaming-проект и ищем сильного Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл работы с Affiliate Managers и Affiliate Team Leads — от поиска и найма до онбординга, оценки эффективности и принятия решений по дальнейшему сотрудничеству.
⚠️ Важно: рассматриваем кандидатов, которые уже проживают на Кипре и готовы работать из офиса в Лимасоле.
🚀 Что предстоит делать
🔎 Поиск и найм
• Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
• Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
• Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
• Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
• Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
🤝 Онбординг и адаптация
• Не просто передавать нанятого сотрудника команде, а непосредственно заниматься его онбордингом.
• Знакомить новичка с командой, процессами и рабочими инструментами.
• Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
• Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
📊 Контроль эффективности
• После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
• Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы с нами.
• Своевременно выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами.
• При необходимости инициировать замену сотрудника и запуск нового поиска.
• Постоянно поддерживать пул пассивных кандидатов, чтобы замена могла быть найдена максимально быстро.
🌍 Особое внимание — Tier 2 / Tier 3 GEO
Мы работаем преимущественно с Tier 2 и Tier 3 рынками, в частности:
🌍 MENA
🌍 Африка
🌍 Другие развивающиеся GEO
Поэтому нам особенно важен человек, который уже занимался поиском и наймом affiliate-специалистов именно на этих рынках.
Будет большим плюсом, если у вас есть:
• собственная база кандидатов;
• сеть контактов в MENA / Africa;
• понимание специфики этих рынков;
• опыт поиска именно Affiliate Managers / Affiliate Team Leads из Tier 2 / Tier 3 GEO.
💼 Что для нас важно
• Опыт в рекрутинге от 2 лет.
• Опыт в iGaming / betting / casino.
• Понимание affiliate-направления.
• Практический опыт найма аффилиатов на Tier 2 / Tier 3 GEO.
• Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
• Опыт работы с пассивными кандидатами.
• Опыт онбординга и дальнейшего сопровождения сотрудников.
• Английский — от B1.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
• 📍 Обязательное условие — уже находиться на Кипре.
⭐ Будет плюсом
• Собственная база контактов в iGaming affiliate.
• Опыт работы с MENA и African GEO.
• Участие в SiGMA / iGB и других профильных мероприятиях.
• Глубокое понимание affiliate-рынка.
💰 Формат и условия
• 🏢 Полная занятость, офис в Лимасоле.
• 💵 Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
• 📈 KPI по качеству воронки и результатам найма.
• 🤝 Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально.
Главное для нас — найти человека, который будет отвечать не только за количество нанятых людей, но и за их качество: найти → нанять → онбордить → отслеживать эффективность → понимать, кто остаётся и развивается, а кого необходимо заменить. Пиши - контакт скрыт
- telegram
- igaming
- betting
- casino
- affiliate_marketing
- onboarding
- kpi
- mena
- africa
- sigma
- igb
Оценка вакансии
56/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Recruiter / HR
AI-балл 54/100Limassol
Офисrecruitingonboardingemployment_contracts
HRD
AI-балл 64/100Московский фонд реновации жилой застройки · Москва
от 700 000 ₽
Headподборперсоналакадровоеадминистрированиеc&b
HR-менеджер / рекрутер для массового подбора
AI-балл 71/10040 000 – 70 000 ₽
Удалённомассовый подборhh.rutelegram
Директор по подбору персонала
AI-балл 66/100Synergy · Москва
Headexecutive_searchmiddle_managementmass_recruitment
Младший специалист отдела кадров
AI-балл 66/10050 000 – 65 000 ₽
JuniorУдалённоrecruitingcandidate_screeninginterview_scheduling
