К содержимому

Директор по персоналу (HRD)

Москва

Грейд
Head
Формат
Офис
Категория
HR

Контакт HR — бесплатно после входа

Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.

Описание

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Директор по персоналу (HRD) / российская IT-компания, специализирующаяся на работе с данными и разработке технологических решений для бизнеса.

Москва / Офис

Задачи
– Повышение организационной эффективности, выявление и устранение неэффективных процессов и управленческих решений.
– Совместная работа с генеральным директором (CEO) и топ-менеджментом над ускорением принятия решений и повышением качества управления.
– Развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена и формирование кадрового резерва.
– Построение системы управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка результатов, метрики и обратная связь.
– Повышение эффективности взаимодействия команд, включая R&D, устранение организационных барьеров.
– Оценка потенциала сотрудников, развитие внутренних талантов и привлечение внешних руководителей.

Требования
– Опыт работы в роли HRD, руководителя по организационному развитию или управлению эффективностью.
– Практический опыт организационных изменений, оптимизации процессов и повышения эффективности команд.
– Экспертиза в построении систем управления эффективностью и оценки результативности сотрудников.
– Опыт развития управленческих команд, оценки руководителей и формирования кадрового резерва.
– Умение работать в тесной связке с генеральным директором и топ-менеджментом, влиять на управленческие решения.
– Системное мышление, сильные аналитические навыки и готовность принимать сложные кадровые и организационные решения.

Условия
– Работа в растущей технологической компании с командой до 200 человек.
– Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в стратегических решениях.
– Масштабные задачи по трансформации управленческой модели и развитию организации.
– Возможность внедрять современные инструменты управления эффективностью без избыточной бюрократии.
– Офисный формат работы.

Контакты
- ТГ контакт скрыт / контакт скрыт
  • performance_management
  • organizational_development
  • organizational_change
  • process_optimization
  • talent_management
  • succession_planning
  • leadership_development
  • r&d

Оценка вакансии

50/100 · удовлетворительно

  • Описание полное
  • Зарплата не указана
  • Компания не названа
  • Контакт без валидации
  • Стек описан подробно
  • Формат работы понятен
Как считается

Похожие вакансии