Директор по персоналу (HRD)
Москва
- Грейд
- Head
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по персоналу (HRD) / российская IT-компания, специализирующаяся на работе с данными и разработке технологических решений для бизнеса.
Москва / Офис
Задачи
– Повышение организационной эффективности, выявление и устранение неэффективных процессов и управленческих решений.
– Совместная работа с генеральным директором (CEO) и топ-менеджментом над ускорением принятия решений и повышением качества управления.
– Развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена и формирование кадрового резерва.
– Построение системы управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка результатов, метрики и обратная связь.
– Повышение эффективности взаимодействия команд, включая R&D, устранение организационных барьеров.
– Оценка потенциала сотрудников, развитие внутренних талантов и привлечение внешних руководителей.
Требования
– Опыт работы в роли HRD, руководителя по организационному развитию или управлению эффективностью.
– Практический опыт организационных изменений, оптимизации процессов и повышения эффективности команд.
– Экспертиза в построении систем управления эффективностью и оценки результативности сотрудников.
– Опыт развития управленческих команд, оценки руководителей и формирования кадрового резерва.
– Умение работать в тесной связке с генеральным директором и топ-менеджментом, влиять на управленческие решения.
– Системное мышление, сильные аналитические навыки и готовность принимать сложные кадровые и организационные решения.
Условия
– Работа в растущей технологической компании с командой до 200 человек.
– Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в стратегических решениях.
– Масштабные задачи по трансформации управленческой модели и развитию организации.
– Возможность внедрять современные инструменты управления эффективностью без избыточной бюрократии.
– Офисный формат работы.
Контакты
- ТГ контакт скрыт / контакт скрыт
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по персоналу (HRD) / российская IT-компания, специализирующаяся на работе с данными и разработке технологических решений для бизнеса.
Москва / Офис
Задачи
– Повышение организационной эффективности, выявление и устранение неэффективных процессов и управленческих решений.
– Совместная работа с генеральным директором (CEO) и топ-менеджментом над ускорением принятия решений и повышением качества управления.
– Развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена и формирование кадрового резерва.
– Построение системы управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка результатов, метрики и обратная связь.
– Повышение эффективности взаимодействия команд, включая R&D, устранение организационных барьеров.
– Оценка потенциала сотрудников, развитие внутренних талантов и привлечение внешних руководителей.
Требования
– Опыт работы в роли HRD, руководителя по организационному развитию или управлению эффективностью.
– Практический опыт организационных изменений, оптимизации процессов и повышения эффективности команд.
– Экспертиза в построении систем управления эффективностью и оценки результативности сотрудников.
– Опыт развития управленческих команд, оценки руководителей и формирования кадрового резерва.
– Умение работать в тесной связке с генеральным директором и топ-менеджментом, влиять на управленческие решения.
– Системное мышление, сильные аналитические навыки и готовность принимать сложные кадровые и организационные решения.
Условия
– Работа в растущей технологической компании с командой до 200 человек.
– Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в стратегических решениях.
– Масштабные задачи по трансформации управленческой модели и развитию организации.
– Возможность внедрять современные инструменты управления эффективностью без избыточной бюрократии.
– Офисный формат работы.
Контакты
- ТГ контакт скрыт / контакт скрыт
- performance_management
- organizational_development
- organizational_change
- process_optimization
- talent_management
- succession_planning
- leadership_development
- r&d
Оценка вакансии
50/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Recruiter
AI-балл 28/100Adapty · Belgrade / London
Офис / Удалённо
Заместитель генерального директора по персоналу
AI-балл 48/100Москва
По компенсационному пакету договорятся.
HeadРелокацияhiringretentionemployee_development
Менеджер по подбору персонала
AI-балл 51/100Санкт-Петербург
от 100 000 ₽
Офисbitrix24amocrm1c
Специалист по подбору персонала
AI-балл 58/100Аллер Петфуд · Кузьмоловский
Офисподбор_персоналаадаптацияобучение
Talent Lead
AI-балл 61/100ElevenLabs
LeadОфис / Удалённоashbyatsai
