Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов
PROGRESSION GROUP
- Грейд
- Lead
- Категория
- HR
- Источник
- HR-Tech.Карьера 🔥
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов в PROGRESSION GROUP
Крупный игрок на рынке рекламных услуг ищет лидера для вывода процесса массового найма на новый уровень. Нужен эксперт с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готовый управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.
🔹Обязанности:
- Полное руководство блоком массового подбора
- Постановка KPI, мотивация и развитие команды
- Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации найма
- Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов
- Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения
- Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами
- Участие в формировании EVP для линейного персонала
🔹Требования:
- Опыт управления массовым подбором от 1000 исполнителей
- Опыт управления командой рекрутеров от 15 человек
- Реальный кейс по внедрению IT-автоматизаций в процессы найма
- Опыт работы в кадровых/аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях
- Стратегическое мышление, ориентация на ре...
#АрхитекторHRTech
Крупный игрок на рынке рекламных услуг ищет лидера для вывода процесса массового найма на новый уровень. Нужен эксперт с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готовый управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.
🔹Обязанности:
- Полное руководство блоком массового подбора
- Постановка KPI, мотивация и развитие команды
- Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации найма
- Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов
- Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения
- Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами
- Участие в формировании EVP для линейного персонала
🔹Требования:
- Опыт управления массовым подбором от 1000 исполнителей
- Опыт управления командой рекрутеров от 15 человек
- Реальный кейс по внедрению IT-автоматизаций в процессы найма
- Опыт работы в кадровых/аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях
- Стратегическое мышление, ориентация на ре...
#АрхитекторHRTech
- hr_tech
- массовый_подбор
- автоматизация_найма
- kpi
- управление_командой
- управление_бюджетом
- evp
Оценка вакансии
50/100 · удовлетворительно
- Описание неполное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат не указан
Похожие вакансии
Talent Specialist
AI-балл 63/100Ziina · Дубай
Релокацияfull_cycle_recruitingrecruitingstartup
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
AI-балл 62/100Pierburg GmbH · Neuss, Germany
InternОфисexceloffice365sap
Senior Talent Acquisition Specialist
AI-балл 62/100VBET · Cyprus
SeniorУдалённоfull_cycle_recruitmentlinkedin_recruiteractive_sourcing
Директор по персоналу и организационному развитию
AI-балл 68/100UDS GROUP
HeadРелокация1cbitrix24change_management
Manager / Senior Manager / Director по бизнес- и HR-трансформации
AI-балл 51/100EY MENA
operating_modelshr_transformationorganization_design