Руководитель отдела маркетинга

Руководитель отдела маркетинга
- Локация:
- Минск
- Формат работы:
- Офис
- Тип занятости:
- Full time
- Опыт работы:
- От 3-х лет
Описание вакансии
Требования
Что нам важно
- Опыт работы в B2B-маркетинге и лидогенерации от 3 лет;
- Опыт управления или координации команды;
- Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
- Умение приоритизировать задачи, распределять ресурсы и аргументировать принятые решения;
- Глубокое понимание основных каналов и инструментов B2B-продвижения: SEO, GEO, PPC, Email-маркетинг, ABM;
- Опыт планирования, распределения и контроля маркетингового бюджета;
- Опыт работы с маркетинговой аналитикой и ключевыми показателями: CAC, ROMI, CR; знание Google Analytics (GA4), Яндекс.Метрики и CRM-систем;
- Опыт взаимодействия с отделом продаж, смежными подразделениями и внешними подрядчиками.
Вашими задачами будут
- Управлять работой отдела: распределять задачи и зоны ответственности, определять приоритеты и контролировать выполнение;
- Планировать работу отдела на долгосрочную и краткосрочную перспективу;
- Анализировать результаты и отчетность отдела, на основе данных корректировать планы и подходы;
- Анализировать текущие маркетинговые процессы и при необходимости инициировать их оптимизацию;
- Взаимодействовать с отделом продаж и внешними подрядчиками;
- Готовить и предоставлять CEO отчетность по результатам работы отдела;
- Формировать и реализовывать инициативы по развитию маркетингового направления и повышению эффективности его работы.
Этапы отбора
- Телефонное интервью;
- Техническое интервью;
- Финальное интервью.
- Вакансия является планируемой к созданию в штатном расписании
Условия
Официальное оформление с первого рабочего дня
Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 10)
Офис в центре города (ст.м. Октябрьская)
Корпоративная библиотека (формируется под вашим влиянием)
Участие в митапах (можно слушать, а можно выступать)
Корпоративные мероприятия для отдыха от работы
Частичная оплата профильного обучения
Возможность развивать и поддерживать уровень английского языка в нашем English Speaking Club
О нас
-
iMedia SolutionsiMedia Solutions — IT компания в сфере Web и мобильной разработки, основанная в Беларуси, с офисами в Минске, Москве и Таллине. На рынке мы с 2012 года, в течение этого времени мы стали резидентом ПВТ. Создаем автоматизированные решения для различных направлений: e-commerce, образование, медицина, HoReCa и др. Наша команда из 90+ человек помогает нашим клиентам разрабатывать проекты любой сложности и на актуальном стеке.
-
Почему открылась вакансия?Мы активно расширяем команду и ищем специалиста в штат под новые проекты. Прежде всего мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша задача обеспечить вас проектами в соответствии с вашим уровнем и навыками. А о потенциальных проектах вам расскажет рекрутер и наши руководители на собеседовании!
-
С кем мы работаемЗа время нашей работы расширили свою клиентскую базу до стран Европы, дальнего и ближнего Востока, ЮАР, Канады и стран СНГ. География клиентов действительно широкая, работаем по всему миру, за исключением Австралии. Нашими заказчиками являются “Ростех”, “Белгазпромбанк”, “Буслик”, “Билайн”, “Shell”, “British American Tobacco”, “Melon Fashion Group”: "Love Republic", "befree", "Zarina" и многие другие. Количество успешных проектов уже достигло 500!
Как построена наша работа:
-
Под каждый проект мы индивидуально подбираем команду из 4-15 человек
-
На каждом проекте есть РМ, который занимается коммуникацией с заказчиком и командой
-
Все свои проекты мы ведем в Jira
-
Никаких скриншотов экрана, мы доверяем нашим сотрудникам
-
Придерживаемся продуктового подхода при работе над проектами длительностью от полугода до 2-ух лет.
-
Возможность гибко подстраивать задачи и их выполнение под себя
Откликнуться
В тексте сообщения нельзя оставлять ссылки.
Если вы хотите показать свои работы, пожалуйста, добавьте кликабельные ссылки внутрь вашего резюме.

Почему iMedia Solutions?
Мы заинтересованы в вашем развитии, даем для этого все возможности! Задачи, которые мы ставим перед отделом разработки, постоянно усложняются, что позволяет обеспечить непрерывное развитие и рост как компании в целом, так и отдельных ее сотрудников. Мы ценим наших сотрудников, и с февраля 2022 мы не сократили ни одного человека. Рост в компании ограничен только вашей зоной комфорта, все зависит от вас!