Рекрутер (массовый подбор)
Системы сервиса
- Зарплата
- 60 000 – 90 000 ₽
- Формат
- Удалённо
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Рекрутер (массовый подбор) | 60 000 - 90 000 р.
__Мы - компания «Системы сервиса», заботимся о чистоте жилых комплексов и делаем дворы, подъезды и общие пространства ухоженными 🤗__
__Сейчас ищем результативного рекрутера, который умеет находить людей и доводить кандидатов до выхода на работу.__
Что делать:
— Закрывать около 6-8 вакансий в месяц.
— Искать кандидатов и обрабатывать входящие отклики.
— Проводить телефонные интервью.
— Согласовывать выходы с руководителями объектов.
— Сопровождать кандидатов до первого рабочего дня.
Требования:
— Опыт массового подбора от 2 лет.
— Опыт найма уборщиков, дворников или другого линейного персонала.
— Умение самостоятельно организовывать поиск и работать на результат.
— Знание рынка труда Санкт-Петербурга будет преимуществом.
— Нам важен не процесс ради процесса, а реальные выходы сотрудников на работу.
Условия:
— Удалёнка.
— Корпоративная мобильная связь.
— Оплачиваемые ресурсы для поиска кандидатов.
— Доход 60 000 – 90 000 ₽: оклад 35 000 ₽ + бонусы за каждого вышедшего и закрепившегося сотрудника.
— Прозрачная мотивация: чем больше качественных закрытий, тем выше доход.
Контакты:
контакт скрыт
➖➖➖
❗️__Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!__
__Мы - компания «Системы сервиса», заботимся о чистоте жилых комплексов и делаем дворы, подъезды и общие пространства ухоженными 🤗__
__Сейчас ищем результативного рекрутера, который умеет находить людей и доводить кандидатов до выхода на работу.__
Что делать:
— Закрывать около 6-8 вакансий в месяц.
— Искать кандидатов и обрабатывать входящие отклики.
— Проводить телефонные интервью.
— Согласовывать выходы с руководителями объектов.
— Сопровождать кандидатов до первого рабочего дня.
Требования:
— Опыт массового подбора от 2 лет.
— Опыт найма уборщиков, дворников или другого линейного персонала.
— Умение самостоятельно организовывать поиск и работать на результат.
— Знание рынка труда Санкт-Петербурга будет преимуществом.
— Нам важен не процесс ради процесса, а реальные выходы сотрудников на работу.
Условия:
— Удалёнка.
— Корпоративная мобильная связь.
— Оплачиваемые ресурсы для поиска кандидатов.
— Доход 60 000 – 90 000 ₽: оклад 35 000 ₽ + бонусы за каждого вышедшего и закрепившегося сотрудника.
— Прозрачная мотивация: чем больше качественных закрытий, тем выше доход.
Контакты:
контакт скрыт
➖➖➖
❗️__Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!__
- массовый_подбор
- поиск_кандидатов
- телефонные_интервью
- линейный_персонал
- сопровождение_кандидатов
- подбор_персонала
Оценка вакансии
90/100 · отлично
- Описание полное
- Зарплатная вилка указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
AI-балл 70/100Инстройтехком · Москва
от 115 000 ₽
Офискадровое_делопроизводствоhr-linkword
Менеджер по персоналу / HR-бизнес-партнер
AI-балл 70/100BONTIER · Павловский Посад
от 150 000 ₽
Офисподбор_персоналаадаптацияобучение
Специалист по кадровому делопроизводству
AI-балл 71/100ASPACE · Москва
от 40 000 ₽
Гибрид1c_zupkontur_externkedо
Senior People Business Partner
AI-балл 64/100N26 · Berlin, Germany / Barcelona, Spain
SeniorРелокацияpeople_analyticsworkforce_planningorganizational_design
Руководитель направления подбора персонала
AI-балл 38/100Headдобывающий секторрекрутингуправление командой
