Recruiter
- Формат
- Удалённо
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Recruiter
Remote, Fintech
Ищем рекрутера полного цикла с опытом массового подбора в вертикали МФО / Fintech.
Знание казахского языка - обязательно!
Ключевые обязанности:
🌸Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
🌸Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
🌸Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
🌸Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
🌸Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
🌸Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
🌸Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
🌸Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
💦Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
💦Обязателен опыт массового подбора персонала.
💦Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
💦Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
💦Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
💦Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
💦Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
☘️Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
☘️Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
☘️Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
☘️Конкурентные условия сотрудничества.
**Откликнуться: контакт скрыт
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
Remote, Fintech
Ищем рекрутера полного цикла с опытом массового подбора в вертикали МФО / Fintech.
Знание казахского языка - обязательно!
Ключевые обязанности:
🌸Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
🌸Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
🌸Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
🌸Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
🌸Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
🌸Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
🌸Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
🌸Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
💦Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
💦Обязателен опыт массового подбора персонала.
💦Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
💦Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
💦Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
💦Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
💦Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
☘️Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
☘️Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
☘️Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
☘️Конкурентные условия сотрудничества.
**Откликнуться: контакт скрыт
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
- full_cycle_recruitment
- mass_recruitment
- sourcing
- interviewing
- candidate_assessment
- fintech
- microfinance
- kazakh_language
- recruitment_reporting
Оценка вакансии
51/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Ресечер
AI-балл 68/100Синергия · Москва
от 80 000 ₽
Офистелефонные_звонкителефонные_продажискрининг_кандидатов
People and Culture Partner
AI-балл 61/100HiBob · Israel
Гибридhibobhrissaas
Recruiter / Talent Acquisition
AI-балл 56/100Limassol
Офис / Удалённоspanishportugueseenglish
HR manager / Recruiter
AI-балл 92/100Inwizo · Cyprus
3 500 – 4 000 €
Офисfull_cycle_recruitmentonboardinghr_tools
Бизнес-партнер по развитию компетенций
AI-балл 56/100Промомед
competency_managementtrainingmentoring
