Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала
__QSOFT__

Что делать:
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать составлять заявки на подбор, профили кандидатов и вакансий.
— Полный цикл подбора персонала.
— Поиск кандидатов на job сайтах и других источниках.
— Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований с целью оценки компетенций кандидатов.
— Проводить первичные собеседования и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.
— Поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями.
— Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
— Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.
— Вести отчетность по процессу найма как на регулярной основе, так и по запросу.
— Создать и вести воронку подбора – регулярно и корректно заполнять показатели, правильно интерпретировать результаты.
— Заниматься подготовкой предложений о работе – вести переговоры об условиях, собирать рекомендации и согласовывать дату выхода новых участников команды.
— Адаптация сотрудников.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.
— Знание методов подбора и оценки персонала.
— Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
— Здорово, но не обязательно, если есть опыт работы в рекрутинговом агентстве.

Условия:
— Офис, Москва.
— Оплатим внешние курсы, дадим корпоративную скидку на обучение английскому.
— Мы устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха.

Контакты:
8(966)262-98-61

__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!__