Менеджер по персоналу
ЗАО «Канонфарма продакшн» · Москва
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Менеджер по персоналу
__ЗАО «Канонфарма продакшн»__
Что делать:
— Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции).
— Составление профиля должности на открытые вакансии Компании.
— Проведение собеседований (телефонные интервью, онлайн, очные).
— Подготовка Job-offer.
— Участие в адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных встреч, контроль прохождения сроков испытаний.
— Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива.
— Мониторинг рынка труда.
— Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: тимбилдинги, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематических мероприятий и т. д.
Требования:
— Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом).
— Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном торгово-производственном предприятии со штатом около 500 человек (с подтвержденной записью в трудовой книжке).
— Опыт успешного закрытия точечных позиций.
— Готовность к активной, насыщенной работе.
— Знание основ трудового законодательства.
— Опыт работы в CRM-системах.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(984)218-42-02
__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!__
__ЗАО «Канонфарма продакшн»__
Что делать:
— Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции).
— Составление профиля должности на открытые вакансии Компании.
— Проведение собеседований (телефонные интервью, онлайн, очные).
— Подготовка Job-offer.
— Участие в адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных встреч, контроль прохождения сроков испытаний.
— Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива.
— Мониторинг рынка труда.
— Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: тимбилдинги, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематических мероприятий и т. д.
Требования:
— Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом).
— Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном торгово-производственном предприятии со штатом около 500 человек (с подтвержденной записью в трудовой книжке).
— Опыт успешного закрытия точечных позиций.
— Готовность к активной, насыщенной работе.
— Знание основ трудового законодательства.
— Опыт работы в CRM-системах.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(984)218-42-02
__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!__
- подбор_персонала
- собеседования
- job_offer
- адаптация_сотрудников
- трудовое_законодательство
- crm
- мониторинг_рынка_труда
- тимбилдинг
Оценка вакансии
56/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Руководитель направления по подбору персонала (Executive Search)
AI-балл 58/100Лимассол
HeadГибридexecutive_searchboolean_searchheadhunting
Emerging Talent Recruiter
AI-балл 81/100Anduril Industries · Costa Mesa, United States
117 000 – 154 000 $
Офисtalent_acquisitionuniversity_recruitingtechnical_recruiting
HRD
AI-балл 92/100Интерсофт24 · Москва
300 000 – 600 000 ₽
Headhrbppeople_partnerrecruitment
Руководитель направления массового подбора персонала
AI-балл 63/100Тетрика
от 164 000 ₽
HeadОфис / Удалённоmass_recruitmentrecruitinghiring_funnel
Ведущий специалист отдела кадров
AI-балл 60/100MY ORT · Санкт-Петербург
Офис1cкадровое_делопроизводствофрмо
