К содержимому

Исполнительный директор

A-HOUSE

Грейд
Head
Категория
Руководители
Откликнуться

Контакт HR — бесплатно после входа

Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.

Описание

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор A-House
КОМПАНИЯ: контакт скрыт A–House — платформа развития среды через архитектуру, дизайн и культуру.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉контакт скрыт

‼️Сейчас мы находимся в поиске Исполнительного директора, который возьмёт ответственность за управление действующим бизнесом: финансовый результат, выполнение бизнес-плана, команду руководителей и обязательства перед клиентами и партнёрами.

Рассматриваем кандидатов с опытом управления компанией или несколькими бизнес-направлениями.

🚀Задача роли
Обеспечить устойчивую работу A-House. Переводить стратегические решения в конкретные планы, распределять ресурсы и добиваться результатов.

Как устроен проект
В A-House четыре основных направления:
— A-Industry: профессиональные события, премии, форумы, образовательные и отраслевые проекты.
— A-Media: издания, редакционные продукты и подписка.
— A-Members: клуб, членские программы и работа с сообществом.
— A-Presence: продюссирование и управление третьими местами.

У каждого направления есть руководитель, продукт, бюджет и показатели результата. B2B-продажи объединены в коммерческий блок. Общие сквозные функции обеспечивают работу всех направлений.

Исполнительный директор управляет руководителями юнитов, коммерческого блока и обеспечивающих функций. Развитие новых продуктов остаётся в прямом управлении генерального директора.

За что предстоит отвечать

✔️Бизнес и финансовый результат
— Формировать сводный бизнес-план компании и обеспечивать его выполнение.
— Отвечать за выручку, прибыльность и устойчивость денежного потока в рамках согласованных полномочий.
— Вместе с руководителями определять планы доходов, расходов и рентабельности направлений.
— Оценивать вклад каждого направления в общий результат A-House.
— Распределять ресурсы и определять приоритеты в пределах утверждённого бюджета.
— Принимать меры при отклонениях от плана, предлагать обоснованные решения по инвестициям, масштабированию или остановке проектов.

✔️Управленческая команда
— Руководить руководителями направлений, коммерческого блока и общих функций.
— Ставить цели, закреплять полномочия и оценивать работу по результатам.
— Формировать управленческую команду: нанимать, развивать и при необходимости менять руководителей в пределах согласованных полномочий.
— Обеспечивать самостоятельность руководителей и персональную ответственность за результат.
— Разрешать конфликты приоритетов и ресурсов между командами.
— Решать текущие вопросы бизнеса без постоянного подключения генерального директора.

✔️Коммерция и исполнение
— Обеспечивать выполнение плана продаж через коммерческого руководителя и руководителей соответствующих направлений.
— Связывать коммерческие планы с продуктовой программой, экономикой и возможностями исполнения.
— Контролировать, чтобы принимаемые обязательства соответствовали ресурсам и интересам компании.
— Обеспечивать выполнение договоров по содержанию, срокам, бюджету и качеству через ответственных руководителей.
— В проектах с участием нескольких направлений определять ведущую команду и ответственность каждого участника.
— Подключаться к ключевым переговорам и сложным ситуациям, влияющим на финансовый результат и отношения с партнёрами.

✔️Продукты и новые проекты
— Управлять действующими направлениями как единым портфелем бизнеса.
— Развивать их экономику и качество совместно с руководителями.
— Подключаться к новым инициативам на этапе оценки реализуемости: проверять ресурсы, сроки, бюджет и риски.
— Организовывать передачу новых продуктов из развития в реализацию.
— Обеспечивать, чтобы до запуска были определены руководитель, команда, бюджет и ожидаемый результат.
— Сохранять позиционирование, содержательную ценность и репутацию A-House при принятии управленческих решений.

✔️Система управления
— Выстроить систему целей, бюджетов, показателей и управленческой отчётности.
— Обеспечивать согласованную работу направлений и общих функций через их руководителей.
— Контролировать ключевые финансовые, договорные и организационные риски.
— Готовить к управляющему совету результаты, прогноз, отклонения и предложения по решениям.
— Обеспечивать исполнение решений управляющего и продуктового советов.
— Принимать необходимые управленческие решения между заседаниями советов в пределах своих полномочий.

📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138942180?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=1&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_10_28&email_hash=0ac43f11c9d07bc74db90d320009dc40
  • business_planning
  • budgeting
  • financial_management
  • b2b_sales
  • team_management
  • portfolio_management
  • management_reporting

Оценка вакансии

72/100 · хорошо

  • Описание полное
  • Зарплата не указана
  • Компания и проект описаны
  • Контакт HR подтверждён
  • Стек описан подробно
  • Формат не указан
Как считается

Похожие вакансии