HR-менеджер

HR-менеджер | 100 000 - 130 000 р.
__ENSTRUCT__

Что делать:
— Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера, включая рабочий, инженерный и офисный персонал.
— Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда.
— Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников.
— Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
— Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой.
— Участвовать в развитии HR-направления компании.

Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2 лет.
— Опыт работы с рабочими и офисными позициями будет плюсом.
— Понимание этапов адаптации и умение выстраивать мягкий вход в компанию.
— Проактивность и готовность работать в условиях роста и трансформаций.
— Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
8(968)146-20-04

__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__