HR-менеджер

HR-менеджер
__Аéза__

Что делать:
__Подбор:__
— Размещать вакансии и работать с откликами.
— Искать кандидатов самостоятельно и делать холодный поиск.
— Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
— Проводить первичные собеседования и передавать результат руководителю.
— Вести базу кандидатов и отчетность в CRM.
__Работа с сотрудниками:__
— Оформлять сотрудников в 1С:ЗУП и Контур.
— Помогать с онбордингом и оффбордингом.
— Готовить рабочие места для новичков.
— Вести отпуска и больничные.
— Отвечать на организационные вопросы сотрудников.
__HR-процессы:__
— Помогать HR-менеджеру во всех текущих задачах.
— Участвовать в разработке и актуализации ЛНА и должностных инструкций.
— Вести ежедневную и ежемесячную отчетность.
— Участвовать в формировании кадрового резерва и стратегии поиска.
__И немного fun:__
— Поздравлять сотрудников.
— Организовывать корпоративные мероприятия.
— Придумывать и выкладывать эйчарские новости в канал компании.
— Создавать приколюхи в офисе с офис-менеджером.
— Кидать мемы в чаты.
— Помогать в создании атмосферы, в которую хочется возвращаться.

Требования:
— Уже работал(а) в IT HR-ом / рекрутером.
— Умеешь общаться с людьми и не боишься звонков (самое главное - не боишься людей).
— Понимаешь кто такие зуммеры и миллениалы.
— Внимателен(на) к деталям и любишь порядок.
— Умеешь работать с большим количеством задач.
— Имеешь эмоциональный интеллект и эмпатию.
— Самостоятельно ищешь решения, а не ждешь инструкцию на каждый шаг.
— Хочешь расти именно в HR, а не просто получить строчку в резюме.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
8(964)375-64-99.
__Пожалуйста, изучи нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где твой опыт будет полезен.__

__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!__