HR Manager / Recruiter
Kuvelli · Лимассол
- Формат
- Офис
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- CY IT HR Vacancy
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#vacancy
Всем привет!
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Позиция: HR Manager/Recruiter в AdTech
Локация: Лимасcол, офис
Формат работы: full-time (полная занятость)
Основные задачи:
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий
Пожелания к нашему будущему коллеге:
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью
- Наличие водительских прав будет плюсом
Мы предлагаем:
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами
Пиши мне в тг, обсудим детали: контакт скрыт
Всем привет!
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Позиция: HR Manager/Recruiter в AdTech
Локация: Лимасcол, офис
Формат работы: full-time (полная занятость)
Основные задачи:
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий
Пожелания к нашему будущему коллеге:
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью
- Наличие водительских прав будет плюсом
Мы предлагаем:
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами
Пиши мне в тг, обсудим детали: контакт скрыт
- recruiting
- onboarding
- soft_skills
- culture_fit
- labor_law
- welcome_days
- stay_interviews
- english
Оценка вакансии
74/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Senior People Business Partner
AI-балл 64/100N26 · Berlin, Germany / Barcelona, Spain
SeniorРелокацияpeople_analyticsworkforce_planningorganizational_design
Руководитель направления подбора персонала
AI-балл 38/100Headдобывающий секторрекрутингуправление командой
Директор по персоналу (HRD)
AI-балл 38/100Headfmcghr_transformationorganizational_structure
Младший специалист по кадровому делопроизводству
AI-балл 60/100Bellerage · Москва
JuniorОфис1cкадровый_учеткадровый_аудит
Recruiter
AI-балл 45/100Muse Group
Удалённоaimachine_learningdata
