HR-generalist

HR-generalist | От 120 000 р.
__AVTOPAZL__

Что делать:
— Кадровый учет в 1С:ЗУП: Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков (сложную отчетность в госорганы сдавать не нужно, вы ведете только внутреннюю базу). — Сведение табелей (1С:ЗУП + Excel): Раз в 1–2 месяца загрузка данных по отработанным часам из Excel (выгрузка из СКУД) в 1С:ЗУП для корректного расчета заработной платы. — Подбор персонала: Оперативное закрытие вакансий складской логистики (водители, кладовщики, комплектовщики) и точечный поиск технических специалистов для автосервиса (автомеханики, мастера-приемщики). — Удержание и адаптация: Выстраивание простых, честных и открытых отношений с коллективом склада и водителями (включая иностранных граждан), своевременное решение мелких конфликтов и удержание ценных кадров. — Развитие систем мотивации: Помощь руководству в оптимизации и разработке прозрачных систем сдельщины (например, % от выработки для автосервиса), чтобы сотрудники хотели зарабатывать больше, а бизнес рос.

Требования:
— Опыт работы HR-generalist или рекрутером в сфере логистики, производства, ритейла или автобизнеса — от 2 лет. — Уверенное владение 1С:ЗУП на уровне операционной кадровой работы (приемы, увольнения, отпуска) и умение работать с таблицами Excel. — Понимание специфики «синих воротничков» и опыт работы с иностранными гражданами. — Простой, уверенный и открытый стиль общения: умение находить общий язык как с водителями, так и с руководителем компании. — Высокая переключаемость и стрессоустойчивость: готовность к тому, что в кабинет (который находится на проходе) могут заходить рабочие с бытовыми и рабочими вопросами.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
8(965)129-49-54 8(934)663-70-67, доб. 104

__➖➖➖__ __Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__