HR директор / директор по персоналу
Москва
- Зарплата
- 200 000 – 300 000 ₽
- Грейд
- Head
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- Вакансии от CRC
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
🔝ВАКАНСИЯ: HR ДИРЕКТОР (HRD) / ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ЛОКАЦИЯ: Москва
Офис в Москве, м. Коломенская;
Фиксированный оклад: 200 000–300 000 ₽ + KPI;
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉контакт скрыт
⚡️Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах);
- Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно;
- Оптимизация действующих процессов рекрутинга, повышение эффективности обработки заявок и выполнения планов;
- Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов;
- Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников;
⚡️Требования:
- Обязательный опыт работы в компаниях по аутсорсингу линейного персонала на руководящих HR-позициях;
- Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров;
- Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов;
- Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования;
- Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения;
📩КОНТАКТЫ:
ТГ контакт скрыт
ЛОКАЦИЯ: Москва
Офис в Москве, м. Коломенская;
Фиксированный оклад: 200 000–300 000 ₽ + KPI;
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉контакт скрыт
⚡️Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах);
- Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно;
- Оптимизация действующих процессов рекрутинга, повышение эффективности обработки заявок и выполнения планов;
- Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов;
- Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников;
⚡️Требования:
- Обязательный опыт работы в компаниях по аутсорсингу линейного персонала на руководящих HR-позициях;
- Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров;
- Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов;
- Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования;
- Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения;
📩КОНТАКТЫ:
ТГ контакт скрыт
- массовый_рекрутинг
- кадровый_аутсорсинг
- управление_персоналом
- управление_бюджетами
- kpi
- распределенные_команды
- масштабирование_hr
Оценка вакансии
77/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплатная вилка указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Lead Talent Acquisitions Partner (Engineering)
AI-балл 64/100Dwelly · London, UK
Competitive compensation, based on your skills and experience.
LeadОфисgreenhouselinkedin_recruitermetaview
HR Project Manager
AI-балл 62/100Stoïk · Paris, France
Офис / Удалённоnotionexcelgoogle_sheets
Руководитель отдела по подбору на ключевые позиции (Executive Search)
AI-балл 76/100Компания А7 · Москва
LeadОфисexecutive_searchc_levelactive_search
Executive Researcher
AI-балл 42/100Deliveroo · UK, Germany or Finland
executive_searchexecutive_recruitmenttalent_intelligence
HR Generalist / HR BP
AI-балл 74/100Support Partners · Дубай, ОАЭ
Офисexcelfull_cycle_recruitmentinterviewing
