Head of T&D
Москва
- Грейд
- Lead
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of T&D / крупная корпорация численностью порядка 6–7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
Москва
Задачи
- выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
- построение эффективной системы обучения и развития;
- карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
- развитие performance management и системы оценки сотрудников;
- внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D;
- измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
- формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Требования
- роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D.
- опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
- в этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Контакты
- ТГ контакт скрыт
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of T&D / крупная корпорация численностью порядка 6–7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
Москва
Задачи
- выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
- построение эффективной системы обучения и развития;
- карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
- развитие performance management и системы оценки сотрудников;
- внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D;
- измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
- формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Требования
- роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D.
- опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
- в этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Контакты
- ТГ контакт скрыт
- t&d
- hrbp
- performance_management
- succession_planning
- personnel_reserve
- learning_analytics
- roi
- stakeholder_management
- leadership
- talent_development
Оценка вакансии
50/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
HR Generalist
AI-балл 96/100Coral Club · Berlin, Germany
45 000 – 50 000 €
Гибридgerman_labour_lawrecruitmentemployee_relations
Talent Acquisition Specialist (Tech Focus)
AI-балл 61/100Orcrist Technologies · Germany
Удалённоgreenhousekubernetesai
Младший специалист по кадрам
AI-балл 62/100YADRO · Нижний Новгород
JuniorОфискадровый_документообороттрудовые_книжкикадровые_журналы
Talent Management & Skills Partner
AI-балл 60/100ASOS · London, United Kingdom
Гибридworkdaypeople_analyticsai
HRD / CHRO
AI-балл 69/100UDS Group · Ижевск
Уровень дохода обсуждается индивидуально
HeadРелокацияorganizational_designchange_managementhr_strategy
