Директор по развитию инженерного отопления

Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.)

📍__В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) | Москва, до 700 000 - 900 000 руб. доход в месяц__

Просьба внимательно читать описание вакансии!

Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами.
Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.

Обязанности:
— Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей.
— Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
— Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
— Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
— Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
— Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями.
— Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом.
— Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
— Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров.
Управление складскими запасами и логистическими затратами.

Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен!
— Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются!
— Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности.
— Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.
Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали.

✉️ контакт скрыт

контакт скрыт **🖥