Директор по компенсациям и льготам
Москва
- Грейд
- Head
- Категория
- HR
- Источник
- Вакансии от CRC
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ / финансовый сектор
ЛОКАЦИЯ: москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉контакт скрыт
⭐️Ключевые задачи:
- Переход от бюджетирования по факту к сценарному моделированию и инвестициям с измеримым ROI.
- Защита бюджета на языке P&L, контроль HR OPEX и Headcount, оптимизация структуры льгот без потери retention-эффективности.
- Проектирование гибридных схем (KPI/OKR + Долгосрочная мотивация), обеспечивающих синергию экономических интересов компании и реального поведения сотрудников.
- Построение отчетности для Совета Директоров и CFO, обоснование отклонений и инвестиций в экспертизу
⭐️Пожелания к профилю кандидата:
- Опыт: 7+ лет в C&B/Total Rewards, включая 3+ года на позиции с ответственностью за корпоративный ФОТ в компаниях с штатом от 3 000 человек.
- Глубокое понимание P&L, бюджетирования и FP&A. Умение аргументировать решения цифрами.
- Подтвержденный опыт защиты бюджета перед CFO и акционерами. Способность принимать решения без потери доверия бизнеса и управления талантами.
- Готовность к трансформации процессов и внедрению новых фреймворков оценки расходов.
- Предпочтение кандидатам с опытом из финансовой / банковской / инвестиционной сферы, а так же FMCG, Pharma, промышленных холдингов или консалтинговых практик.
📩КОНТАКТЫ:
ТГ контакт скрыт
ЛОКАЦИЯ: москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉контакт скрыт
⭐️Ключевые задачи:
- Переход от бюджетирования по факту к сценарному моделированию и инвестициям с измеримым ROI.
- Защита бюджета на языке P&L, контроль HR OPEX и Headcount, оптимизация структуры льгот без потери retention-эффективности.
- Проектирование гибридных схем (KPI/OKR + Долгосрочная мотивация), обеспечивающих синергию экономических интересов компании и реального поведения сотрудников.
- Построение отчетности для Совета Директоров и CFO, обоснование отклонений и инвестиций в экспертизу
⭐️Пожелания к профилю кандидата:
- Опыт: 7+ лет в C&B/Total Rewards, включая 3+ года на позиции с ответственностью за корпоративный ФОТ в компаниях с штатом от 3 000 человек.
- Глубокое понимание P&L, бюджетирования и FP&A. Умение аргументировать решения цифрами.
- Подтвержденный опыт защиты бюджета перед CFO и акционерами. Способность принимать решения без потери доверия бизнеса и управления талантами.
- Готовность к трансформации процессов и внедрению новых фреймворков оценки расходов.
- Предпочтение кандидатам с опытом из финансовой / банковской / инвестиционной сферы, а так же FMCG, Pharma, промышленных холдингов или консалтинговых практик.
📩КОНТАКТЫ:
ТГ контакт скрыт
- c&b
- total_rewards
- p&l
- fp&a
- kpi
- okr
- hr_opex
- headcount
- retention
- budgeting
Оценка вакансии
52/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Senior People Business Partner
AI-балл 64/100N26 · Berlin, Germany / Barcelona, Spain
SeniorРелокацияpeople_analyticsworkforce_planningorganizational_design
Руководитель направления подбора персонала
AI-балл 38/100Headдобывающий секторрекрутингуправление командой
Директор по персоналу (HRD)
AI-балл 38/100Headfmcghr_transformationorganizational_structure
Младший специалист по кадровому делопроизводству
AI-балл 60/100Bellerage · Москва
JuniorОфис1cкадровый_учеткадровый_аудит
Recruiter
AI-балл 45/100Muse Group
Удалённоaimachine_learningdata
