Директор департамента обучения и развития
Симферополь
- Грейд
- Head
- Формат
- Релокация
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- Вакансии от CRC
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
🔝ВАКАНСИЯ:
Директор департамента обучения и развития
🚀КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ:
• резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS) и AI
• шаблоны сопроводительных писем
• настройка hh / LinkedIn
• консультация по работе с hh/LinkedIn
📱+7 963 970 64 70
✉️ контакт скрыт
УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников)
Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент
📦Крым, г. Симферополь
Задача:
✅создать Корпоративный университет с нуля.
Ключевые задачи:
✅Разработать стратегию обучения и развития
✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва
✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры
✅Встроить обучение в цикл Performance Review
✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)
Требования:
✅Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно
✅Бюджеты в млн руб./год
✅Опыт в многопрофильном бизнесе
✅Управленческий опыт (команда от 5 чел.)
Условия:
✅Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга.
✅Оклад и годовой бонус.
✅Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов.
✅Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи.
ДМС и страхование жизни.
✅Крутой вызов для профессиональной карьеры!
🤍Контакты:
контакт скрыт
контакт скрыт
Директор департамента обучения и развития
🚀КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ:
• резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS) и AI
• шаблоны сопроводительных писем
• настройка hh / LinkedIn
• консультация по работе с hh/LinkedIn
📱+7 963 970 64 70
✉️ контакт скрыт
УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников)
Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент
📦Крым, г. Симферополь
Задача:
✅создать Корпоративный университет с нуля.
Ключевые задачи:
✅Разработать стратегию обучения и развития
✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва
✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры
✅Встроить обучение в цикл Performance Review
✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)
Требования:
✅Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно
✅Бюджеты в млн руб./год
✅Опыт в многопрофильном бизнесе
✅Управленческий опыт (команда от 5 чел.)
Условия:
✅Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга.
✅Оклад и годовой бонус.
✅Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов.
✅Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи.
ДМС и страхование жизни.
✅Крутой вызов для профессиональной карьеры!
🤍Контакты:
контакт скрыт
контакт скрыт
- ats
- ai
- hh
- 360
- performance_review
- assessment_center
- corporate_university
- internal_communications
Оценка вакансии
57/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам
AI-балл 61/100LEOMAX · Москва
Офис1c_zup1c_document_flowexcel
HR-специалист (подбор персонала)
AI-балл 60/100от 70 000 ₽
JuniorУдалённоrecruitingwritten_communicationattention_to_detail
HR-директор
AI-балл 68/100Московская область
300 000 – 300 000 ₽
HeadОфисhr_function_developmentworkforce_planningpayroll_management
Recruiting Researcher, Executive Engagement
AI-балл 39/100Netflix · London or Amsterdam
Офисrecruitingexecutive_engagementresearch
Менеджер по подбору персонала
AI-балл 69/100Машкрепеж – НН · Нижний Новгород
от 69 000 ₽
Офисподбор_персоналателефонные_интервьюсобеседования
