Ведущий специалист по кадрам
LEOMAX · Москва
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Ведущий специалист по кадрам __LEOMAX__
Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме по нескольким юридическим лицам группы компаний. — Оформлять приём, переводы и увольнения, трудовые договоры, дополнительные соглашения и личные карточки Т-2 с раздельным учётом по каждому юрлицу. — Администрировать договоры ГПХ: готовить, согласовывать, продлевать и закрывать договоры, контролировать сроки и комплектность документов. — Вести штатное расписание, графики работы и отпусков, контролировать их актуальность. — Ежемесячно закрывать табель учёта рабочего времени, контролировать сверхурочные, ночные, праздничные часы, больничные и отпуска. — Готовить и отправлять отчётность в СФР (ЕФС-1, сведения о пособиях) и ЦЗН (квотирование, сведения о вакансиях). — Вести воинский учёт: оформлять карточки формы № 10, направлять уведомления в военкомат в течение 5 дней, проводить ежегодную сверку документов. — Работать в 1С:ЗУП/Кадры, вести кадровый учёт и табели, готовить отчётность. — Вести электронный и бумажный документооборот, формировать и хранить кадровый архив в соответствии с законодательством.
Требования: — Высшее образование. — Опыт ведения кадрового учёта в 1С:ЗУП от 3–5 лет, продвинутый уровень владения программой. — Понимание принципов ведения нескольких юридических лиц в одной базе 1С или опыт работы с несколькими базами. — Умение самостоятельно оформлять кадровые документы, вести штатное расписание и табели, формировать отчёты и работать с карточками Т-2. — Опыт отправки ЕФС-1, получения протоколов, обработки ошибок и работы с электронными листками нетрудоспособности. — Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР, фильтры и простые формулы для сверки данных и контроля табелей. — Умение самостоятельно находить актуальные нормы законодательства в «Актион», «КонсультантПлюс» или «Гарант». — Уверенное владение воинским учётом: карточки формы № 10, отчёты, уведомления, сверки; готовность вести реестры в Excel при отсутствии специализированных программ. — Базовое знание 1С:Документооборот: создание и согласование документов, работа с маршрутами согласования, поиск документов в архиве.
Условия: — Офис, Москва.
Контакты: 8(965)100-76-68
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме по нескольким юридическим лицам группы компаний. — Оформлять приём, переводы и увольнения, трудовые договоры, дополнительные соглашения и личные карточки Т-2 с раздельным учётом по каждому юрлицу. — Администрировать договоры ГПХ: готовить, согласовывать, продлевать и закрывать договоры, контролировать сроки и комплектность документов. — Вести штатное расписание, графики работы и отпусков, контролировать их актуальность. — Ежемесячно закрывать табель учёта рабочего времени, контролировать сверхурочные, ночные, праздничные часы, больничные и отпуска. — Готовить и отправлять отчётность в СФР (ЕФС-1, сведения о пособиях) и ЦЗН (квотирование, сведения о вакансиях). — Вести воинский учёт: оформлять карточки формы № 10, направлять уведомления в военкомат в течение 5 дней, проводить ежегодную сверку документов. — Работать в 1С:ЗУП/Кадры, вести кадровый учёт и табели, готовить отчётность. — Вести электронный и бумажный документооборот, формировать и хранить кадровый архив в соответствии с законодательством.
Требования: — Высшее образование. — Опыт ведения кадрового учёта в 1С:ЗУП от 3–5 лет, продвинутый уровень владения программой. — Понимание принципов ведения нескольких юридических лиц в одной базе 1С или опыт работы с несколькими базами. — Умение самостоятельно оформлять кадровые документы, вести штатное расписание и табели, формировать отчёты и работать с карточками Т-2. — Опыт отправки ЕФС-1, получения протоколов, обработки ошибок и работы с электронными листками нетрудоспособности. — Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР, фильтры и простые формулы для сверки данных и контроля табелей. — Умение самостоятельно находить актуальные нормы законодательства в «Актион», «КонсультантПлюс» или «Гарант». — Уверенное владение воинским учётом: карточки формы № 10, отчёты, уведомления, сверки; готовность вести реестры в Excel при отсутствии специализированных программ. — Базовое знание 1С:Документооборот: создание и согласование документов, работа с маршрутами согласования, поиск документов в архиве.
Условия: — Офис, Москва.
Контакты: 8(965)100-76-68
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
- 1c_zup
- 1c_document_flow
- excel
- consultantplus
- garant
- актион
- сфр
- ефс-1
- воинский_учет
Оценка вакансии
61/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Senior Recruitment Manager
AI-балл 64/100Wolt · Helsinki, Finland
SeniorОфисrecruitmenttalent_acquisitionworkforce_planning
HRD
AI-балл 79/100Новосибирск
250 000 – 250 000 ₽
HeadОфисonboardinghr_analyticssourcing
HRD
AI-балл 47/100Москва
Высокий доход (фикс + KPI), обсуждается индивидуально.
HeadГибридfintechstartuphr_strategy
Специалист по кадрам
AI-балл 69/100Таймыр Инвест · Москва
от 100 000 ₽
Офис1c_zupкадровое_делопроизводствотрудовые_книжки
Директор по персоналу Группы компаний / Group HR Director
AI-балл 42/100Конкурентный компенсационный пакет обсуждается индивидуально
HeadРелокацияc&borganizational_designworkforce_planning
