Ведущий HR бизнес-партнёр

Ведущий HR бизнес-партнёр
ChillBase (проект OneState)

📍 Кипр / Дубай / Казахстан / Армения / Грузия | Офис / Гибрид

О роли
В ChillBase ищут ведущего HR бизнес-партнёра, который возьмёт на себя управление всей стратегией по работе с людьми для крупных международных направлений компании численностью около 350 человек.

Роль предполагает высокую степень самостоятельности, непосредственную работу с топ-менеджментом и возможность в перспективе возглавить команду HR бизнес-партнёров.

Задачи
— Управлять всей стратегией по работе с людьми в крупном бизнес-направлении
— Работать напрямую с топ-менеджментом и переводить цели бизнеса в конкретные кадровые решения
— Заниматься организационным дизайном и управлением кадровыми рисками
— Выстраивать процессы оценки эффективности, обзора талантов, калибровок и планирования преемственности
— Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию в HR-процессы
— Работать с аналитикой по текучести, эффективности и вовлечённости сотрудников
— Консультировать и развивать руководителей международных команд
— В перспективе взять на себя руководство командой HR бизнес-партнёров

Требования
— От 6 лет опыта в роли HR бизнес-партнёра, желательно в ИТ, игровой индустрии или динамичной продуктовой среде
— Опыт сопровождения команд или бизнес-направлений численностью от 200–300 сотрудников
— Опыт полноценного партнёрства с бизнесом, а не только выполнения поддерживающей HR-функции
— Умение работать с топ-менеджментом, отстаивать сложные решения и брать ответственность за результат
— Сильная методологическая база и опыт построения системных HR-процессов
— Свободный английский для ежедневной работы с международными командами
— Интерес к играм и понимание специфики игровой индустрии будет преимуществом

LinkedIn post

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 контакт скрыт
🪙 Обзор заработных плат в Европе 2026