Ведущий Аналитик 1С ЗУП КОРП
Казань
- Зарплата
- 230 000 – 290 000 ₽
- Грейд
- Senior
- Формат
- Офис
- Занятость
- Проектная
- Категория
- Аналитик
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Вакансия НФ-261110-0001
🔥 Ведущий Аналитик1С ЗУП КОРП
👉Грейд: Senior
Загрузка: 100%
Формат работы: Офис. Казань
Командировки: нет
Локация: РФ
Гражданство: РФ
💰Оклад на руки: 230 000 - 290 000 руб.
Проектная вакансия для усиления команды на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). Две крупные организации из баз ЗУП и ЗУП КОРП в единую целевую базу 1С:ЗУП КОРП.
Одна из мигрирующих организаций — крупная (порядка 3 000 сотрудников) с сильно кастомизированной конфигурацией. Сейчас завершается миграция и адаптация исторических доработок, а также идет разработка по новым требованиям. Из-за высокой нагрузки на этапе ОПЭ мы ищем сильного эксперта, готового сразу включиться в задачи.
Основные задачи
Разработка технической документации: Оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих.
Тестирование функционала: Проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала.
Сопровождение ОПЭ: Поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам (разработчики в команде есть).
Работа с интеграциями: Проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе.
Регламентированный учет: Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП).
Требования к кандидату:
Опыт работы Аналитиком 1С от 5-лет.
Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в качестве Аналитика 1С
Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП (желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников).
Умение четко, быстро и структурированно формировать ФТЗ/ТЗ для разработчиков.
Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в БП.
Сертификат: 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8
Будет преимуществом
Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами: SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системами расчета KPI.
📌Резюме и отклики направлять
тг: контакт скрыт
max: Кристина
почта: контакт скрыт
Подпишись на канал | Подпишись в max
🔥 Ведущий Аналитик1С ЗУП КОРП
👉Грейд: Senior
Загрузка: 100%
Формат работы: Офис. Казань
Командировки: нет
Локация: РФ
Гражданство: РФ
💰Оклад на руки: 230 000 - 290 000 руб.
Проектная вакансия для усиления команды на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). Две крупные организации из баз ЗУП и ЗУП КОРП в единую целевую базу 1С:ЗУП КОРП.
Одна из мигрирующих организаций — крупная (порядка 3 000 сотрудников) с сильно кастомизированной конфигурацией. Сейчас завершается миграция и адаптация исторических доработок, а также идет разработка по новым требованиям. Из-за высокой нагрузки на этапе ОПЭ мы ищем сильного эксперта, готового сразу включиться в задачи.
Основные задачи
Разработка технической документации: Оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих.
Тестирование функционала: Проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала.
Сопровождение ОПЭ: Поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам (разработчики в команде есть).
Работа с интеграциями: Проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе.
Регламентированный учет: Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП).
Требования к кандидату:
Опыт работы Аналитиком 1С от 5-лет.
Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в качестве Аналитика 1С
Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП (желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников).
Умение четко, быстро и структурированно формировать ФТЗ/ТЗ для разработчиков.
Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в БП.
Сертификат: 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8
Будет преимуществом
Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами: SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системами расчета KPI.
📌Резюме и отклики направлять
тг: контакт скрыт
max: Кристина
почта: контакт скрыт
Подпишись на канал | Подпишись в max
- 1c
- zup
- zup_corp
- 1c_buhgalteria
- sap
- directum_hr_pro
- kpi
Оценка вакансии
79/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплатная вилка указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Системный аналитик 1С
AI-балл 88/100BINOM
130 000 – 180 000 ₽
MiddleУдалённо1c1c_enterprise1c_erp
Senior System Analyst / Solution Architect – Cards & Payments
AI-балл 58/100Techno
SeniorУдалённоgojavacpp
Джуниор / Миддл Бизнес-аналитик
AI-балл 63/100KMG Digital · Астана, Казахстан
JuniorОфисbpmnumlsql
Бизнес-аналитик (Цифровые валюты, Web3)
AI-балл 68/100Альфа-Банк
SeniorУдалённоblockchainweb3digital_currencies
Аналитик данных (Маркетинговая аналитика / MMM / CMI)
AI-балл 58/100MAGNIT TECH · Москва
По итогам собеседования
SeniorОфис / Удалённоmmmmarketing_analyticsml
