Старший консультант по международному подбору
talients
- Грейд
- Senior
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Старший консультант по международному подбору (LATAM: Мексика, Бразилия, Колумбия, Чили)
📍__talients — международное агентство Executive Search и экспертного подбора
__
Чем предстоит заниматься:
— Управление проектами под ключ: полный цикл закрытия вакансий топ-менеджеров и редких экспертов для зарубежных партнеров компании в странах LATAM.
— Работа с первыми лицами: выстраивание партнерских отношений, защита кандидатов и экспертные переговоры с C-level на английском языке.
— Продвинутый Executive Search: построение стратегии поиска, формирование лонг- и шорт-листов, проведение глубоких оценочных интервью и референс-чеков.
Наши ожидания от кандидата:
— Уверенный английский (C1–C2): свободное владение для ведения деловой переписки, аналитики и переговоров на международном уровне.
— Владение испанским или португальским (от B2) станет вашим весомым плюсом.
— Опыт от 5 лет в рекрутменте (обязателен опыт работы в кадровых агентствах на позициях Senior или с вакансиями высшего звена).
— Практический опыт закрытия позиций в странах LATAM будет большим преимуществом.
📩 контакт скрыт
📱 Dmitriy Babkin
контакт скрыт **🖥
📍__talients — международное агентство Executive Search и экспертного подбора
__
Чем предстоит заниматься:
— Управление проектами под ключ: полный цикл закрытия вакансий топ-менеджеров и редких экспертов для зарубежных партнеров компании в странах LATAM.
— Работа с первыми лицами: выстраивание партнерских отношений, защита кандидатов и экспертные переговоры с C-level на английском языке.
— Продвинутый Executive Search: построение стратегии поиска, формирование лонг- и шорт-листов, проведение глубоких оценочных интервью и референс-чеков.
Наши ожидания от кандидата:
— Уверенный английский (C1–C2): свободное владение для ведения деловой переписки, аналитики и переговоров на международном уровне.
— Владение испанским или португальским (от B2) станет вашим весомым плюсом.
— Опыт от 5 лет в рекрутменте (обязателен опыт работы в кадровых агентствах на позициях Senior или с вакансиями высшего звена).
— Практический опыт закрытия позиций в странах LATAM будет большим преимуществом.
📩 контакт скрыт
📱 Dmitriy Babkin
контакт скрыт **🖥
- english
- spanish
- portuguese
- executive_search
- recruitment
- reference_check
- latam
- c_level
Оценка вакансии
62/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат не указан
Похожие вакансии
Founding Talent Lead
AI-балл 64/100Sxaler · London, UK
LeadГибридairecruitingtalent_acquisition
Специалист по кадрам (воинский учет)
AI-балл 61/100EUROKAPPA · Москва
Офис1czupкадровое_делопроизводство
Talent Acquisition Manager / Manager - Human Capital (HRBP)
AI-балл 55/100Dubai
25 000 – 30 000 AED
talent_acquisitionrecruitmentworkforce_planning
HR бизнес-партнёр
AI-балл 48/100Wildberries&Russ · Москва
hrbpкадровые_процессытрудовой_кодекс
HR People Partner
AI-балл 60/10001tech · Белград, Сербия
Офис / Удалённоonboardingperformance_reviewhrm
