Специалист по адаптации
Фоксфорд · Москва
- Формат
- Офис / Удалённо
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- Джуниор Вакансии Стажировки IT
Откликнуться
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Специалист по адаптации
Удалённо
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1800 сотрудников в штате и больше 13 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Главное про роль и задачи
Мы ищем специалиста по адаптации – человека, который будет сопровождать новых сотрудников Фоксфорда от этапа получения оффера до окончания их испытательного срока. Ты будешь помогать новичкам клиентской вертикали Фоксфорда – телемаркетологам, менеджерам по продажам, поддержке и сопровождению действующих клиентов.
Задачи подробнее:
— «Подхватывать» нового будущего сотрудника после того, как он получил оффер: связываться с ним, помогать по организационным вопросам.
— Держать под контролем процесс выхода нового сотрудника в первый день: убедиться, что руководитель и смежные отделы также готовы к выходу нового сотрудника, что у новичка есть все необходимое для того, чтобы начать свою работу в Фоксфорде.
— Проводить тренинги для новых сотрудников Фоксфорда: знакомить их с ценностями и культурой компании.
— Работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребность от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS.
💫 Мы сработаемся, если это – про тебя:
— Образование: высшее (приоритетно рассмотрим направления: HR, психология, социология, менеджмент).
— Опыт работы: от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (например, наставничество или поддержка).
— Важно: желание работать и развиваться в HR и адаптации. Мы ищем сотрудника с горящими глазами, который кайфует и умеет помогать другим людям (спросим про кейсы на интервью), настраивать процессы так, чтобы было удобно всем, а главное – по-настоящему заинтересован в именно том, чтобы работать в HR!
— Будет плюсом: навыки работы с LMS и базами знаний, создания презентаций.
💚 Почему у нас классно
— Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
— Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
— Выдаем технику для работы.
— Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
— Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 контакт скрыт 🫶 контакт скрыт
🫶контакт скрытконтакт скрыт 💚контакт скрыт
💖контакт скрыт 🟠контакт скрыт
🖤 контакт скрыт 💜 контакт скрыт 🟡 контакт скрыт
💚 __разместить резюме и быстро найти работу__ →__ ____www.vseti.app/newcv__
Удалённо
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1800 сотрудников в штате и больше 13 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Главное про роль и задачи
Мы ищем специалиста по адаптации – человека, который будет сопровождать новых сотрудников Фоксфорда от этапа получения оффера до окончания их испытательного срока. Ты будешь помогать новичкам клиентской вертикали Фоксфорда – телемаркетологам, менеджерам по продажам, поддержке и сопровождению действующих клиентов.
Задачи подробнее:
— «Подхватывать» нового будущего сотрудника после того, как он получил оффер: связываться с ним, помогать по организационным вопросам.
— Держать под контролем процесс выхода нового сотрудника в первый день: убедиться, что руководитель и смежные отделы также готовы к выходу нового сотрудника, что у новичка есть все необходимое для того, чтобы начать свою работу в Фоксфорде.
— Проводить тренинги для новых сотрудников Фоксфорда: знакомить их с ценностями и культурой компании.
— Работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребность от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS.
💫 Мы сработаемся, если это – про тебя:
— Образование: высшее (приоритетно рассмотрим направления: HR, психология, социология, менеджмент).
— Опыт работы: от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (например, наставничество или поддержка).
— Важно: желание работать и развиваться в HR и адаптации. Мы ищем сотрудника с горящими глазами, который кайфует и умеет помогать другим людям (спросим про кейсы на интервью), настраивать процессы так, чтобы было удобно всем, а главное – по-настоящему заинтересован в именно том, чтобы работать в HR!
— Будет плюсом: навыки работы с LMS и базами знаний, создания презентаций.
💚 Почему у нас классно
— Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
— Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
— Выдаем технику для работы.
— Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
— Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 контакт скрыт 🫶 контакт скрыт
🫶контакт скрытконтакт скрыт 💚контакт скрыт
💖контакт скрыт 🟠контакт скрыт
🖤 контакт скрыт 💜 контакт скрыт 🟡 контакт скрыт
💚 __разместить резюме и быстро найти работу__ →__ ____www.vseti.app/newcv__
- lms
- knowledge_base
- presentation
- training
- mentoring
- onboarding
Оценка вакансии
60/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Senior Recruitment Manager
AI-балл 64/100Wolt · Helsinki, Finland
SeniorОфисrecruitmenttalent_acquisitionworkforce_planning
HRD
AI-балл 79/100Новосибирск
250 000 – 250 000 ₽
HeadОфисonboardinghr_analyticssourcing
HRD
AI-балл 47/100Москва
Высокий доход (фикс + KPI), обсуждается индивидуально.
HeadГибридfintechstartuphr_strategy
Специалист по кадрам
AI-балл 69/100Таймыр Инвест · Москва
от 100 000 ₽
Офис1c_zupкадровое_делопроизводствотрудовые_книжки
Директор по персоналу Группы компаний / Group HR Director
AI-балл 42/100Конкурентный компенсационный пакет обсуждается индивидуально
HeadРелокацияc&borganizational_designworkforce_planning
