SMM Lead

Команда офиса — сердце компании.
Мы сотрудничаем с крупными производителями ювелирных украшений, оказываем юридическую и административную поддержку, создаём маркетинговые кампании, управляем финансами и привлекаем новых специалистов.
В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.
Мы в поисках SMM Lead — человека с сильной насмотренностью, чуйкой на тренды и мышлением через цифры
Чем предстоит заниматься:
- Строить стратегию, а не просто контент-план. Разрабатывать и вести SMM-стратегию бренда: цели, позиционирование, площадки, форматы, контент и tone of voice — и связывать всё это с бизнес-задачами Sunlight.
- Превращать охваты в продажи. Отвечать за измеримый вклад соцсетей в бизнес: переходы, конверсии, промокоды, продажи через соцсети, CPA/CPL, ROMI и всю воронку от первого контакта с контентом до покупки.
- Чувствовать тренды раньше большинства. Следить за тем, что происходит в соцсетях, быстро замечать новые форматы и механики и понимать главное: что из этого действительно подходит Sunlight, а что лучше оставить другим брендам.
- Создавать узнаваемый голос бренда. Формировать и удерживать tone of voice Sunlight на всех площадках — чтобы бренд оставался собой независимо от формата: от большого спецпроекта до короткого трендового ролика.
- Руководить сильной командой. В твоём контуре — SMM-менеджеры, дизайнеры, копирайтер, креаторы, таргет и другие специалисты. Ты ставишь задачи, расставляешь приоритеты, развиваешь людей и отвечаешь за общий результат команды.
- Развивать блогеров и UGC как полноценный канал. Выстраивать системную работу с блогерами, амбассадорами и UGC-креаторами — не ради галочки и красивых охватов, а ради контента, который способен приводить аудиторию и продажи.
- Экспериментировать. Новые площадки, форматы, механики, креаторы, контентные гипотезы — мы за быстрые тесты и понятные выводы. Не нужно полгода согласовывать идею, чтобы узнать, что она не работает. Запускаем → измеряем → масштабируем или идём дальше.
- Защищать эффективность направления. Ты будешь знать, куда уходит бюджет SMM и что он приносит бизнесу. Охваты и ER — только начало. Нам важны конверсии, стоимость привлечения, ROMI и вклад канала в продажи.
- Работать на стыке команд. SMM не существует в вакууме. Будешь тесно взаимодействовать с маркетингом, брендом, e-commerce и PR, чтобы все коммуникации работали на одну общую воронку.
Что мы ожидаем от тебя:
- 3–4+ года опыта в SMM, из них минимум 1–2 года на позиции тимлида / руководителя направления
- Кейсы, где соцсети под твоим руководством давали не только охваты и вовлечённость, но и измеримый вклад в продажи
- Готовность говорить о результатах конкретными цифрами: бюджет, охваты, конверсии, CPA/CPL, ROMI, выручка
- Реальный опыт управления командой: постановка задач, приоритизация, распределение нагрузки, контроль результата и развитие сотрудников
- Сильная стратегия + готовность иногда самому залезть в задачу руками: написать бриф, поправить сценарий, докрутить идею или включиться в срочный запуск
- Отличная насмотренность и развитое чувство трендов
- Понимание брендинга и умение переводить ценности бренда в конкретные контентные решения
- Уверенное владение аналитикой социальных сетей и performance-метриками
- Опыт работы с блогерами и UGC как с инструментом бизнеса, а не просто способом получить охват
Нам будет особенно интересно, если ты:
- работал с ювелирными, fashion, beauty, lifestyle или premium/luxury-брендами
- запускал SMM-направление с нуля или полностью его перестраивал
- создавал и масштабировал контентные команды
- работал с контент-фабриками и UGC-студиями
Что предлагаем:
- Большой узнаваемый бренд и масштабные задачи, которые действительно интересно решать
- Реальное влияние на SMM-направление — от стратегии и визуала до контента, трендов и бизнес-результатов
- Возможность придумывать, тестировать и быстро запускать новые форматы, механики и контентные идеи
- Офисный формат 5/2 на период адаптации. После трёх месяцев — возможность перейти на гибрид: ориентировочно 1–2 дня удалённо в неделю, по согласованию с руководителем
- Официальное оформление по ТК РФ
- ДМС
- Современный офис, зона отдыха, игровая комната, кофе, чай и сладости
- Скидки от партнёров на обучение, иностранные языки и питание
Если ты видишь Reels и сразу думаешь не только «классная идея», но и «как это даст нам подписчика, лид или продажу?» — давай знакомиться!
Вакансия опубликована 14 сентября 2026 в Москве