Senior Talent Acquisition
01.tech
- Грейд
- Senior
- Формат
- Удалённо
- Категория
- HR
Откликнуться
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Senior Talent Acquisition (IT Streams)
01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.
Твоя роль в команде:
🌸Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк
🌸Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов
🌸Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду
🌸Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
🌸Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами
🌸Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк
🌸Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма
Что нам важно:
💦Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет
💦Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах
💦Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search и альтернативные каналы поиска
💦Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков
💦Умение разбираться в технических требованиях и аргументированно обсуждать профиль кандидата с техническими лидами
💦Развитый профессиональный нетворк в IT-среде
💦Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов
💦Уверенные коммуникативные и переговорные навыки
💦Эмпатия и умение выстраивать контакт с разными людьми
💦Желание развиваться в IT-рекрутменте и усиливать экспертизу
💦Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию
Что тебя ждет в 01.tech:
☘️Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня
☘️Работа в стабильно растущем холдинге с масштабными проектами и ресурсами
☘️Комфортный уровень оплаты и привлекательная система бонусов
☘️Понятный карьерный трек и менторство со стороны руководителя
☘️Обучение, доступ к базе знаний и профильным курсам
☘️Компенсация спорта и консультаций с психологом
☘️Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и официальные выходные
☘️Сильная команда и возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме
Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot
#remote
01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.
Твоя роль в команде:
🌸Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк
🌸Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов
🌸Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду
🌸Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
🌸Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами
🌸Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк
🌸Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма
Что нам важно:
💦Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет
💦Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах
💦Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search и альтернативные каналы поиска
💦Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков
💦Умение разбираться в технических требованиях и аргументированно обсуждать профиль кандидата с техническими лидами
💦Развитый профессиональный нетворк в IT-среде
💦Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов
💦Уверенные коммуникативные и переговорные навыки
💦Эмпатия и умение выстраивать контакт с разными людьми
💦Желание развиваться в IT-рекрутменте и усиливать экспертизу
💦Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию
Что тебя ждет в 01.tech:
☘️Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня
☘️Работа в стабильно растущем холдинге с масштабными проектами и ресурсами
☘️Комфортный уровень оплаты и привлекательная система бонусов
☘️Понятный карьерный трек и менторство со стороны руководителя
☘️Обучение, доступ к базе знаний и профильным курсам
☘️Компенсация спорта и консультаций с психологом
☘️Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и официальные выходные
☘️Сильная команда и возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме
Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot
#remote
- sourcing
- boolean_search
- it_infrastructure
- technical_interview
- soft_skills
- networking
- onboarding
- igaming
Оценка вакансии
59/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Директор организационного развития и вознаграждения персонала
AI-балл 56/100СДЭК · Москва
Headtotal_rewardsгрейдированиеоргструктура
Помощник по подбору персонала
AI-балл 46/100Условия занятости и размер оплаты обсуждаются индивидуально
Juniorрекрутингподбор_персоналаразмещение_вакансий
IT-рекрутер
AI-балл 24/100InDev Solutions
Talent Acquisition Consultant
AI-балл 38/100NCR Voyix · Belgrade, Serbia
talent_acquisitioninternational_recruitingrecruiting
HR Generalist
AI-балл 96/100Coral Club · Berlin, Germany
45 000 – 50 000 €
Гибридgerman_labour_lawrecruitmentemployee_relations
