Senior Фронтенд-разработчик Angular

вернуться в ленту
Вакансия опубликована
19
August
2026
Senior
HR-generalist Дринкит
Москва, гибрид
З/П не указана
Senior
Москва, гибрид
З/П не указана
Мы ищем HR-дженералиста с фокусом на проектные задачи, партнерском сервисе и опыте сотрудника. В этой роли предстоит поддерживать работу единого кабинета работодателя, помогать партнерам и менеджерам улучшать эффективность размещения вакансий, развивать HR-сообщество, координировать HR-процессы и выстраивать системную работу с обращениями сотрудников кофеен и производств.
Нам нужен человек, который умеет одновременно работать с людьми, процессами и данными: внимательно разбираться в запросах, структурировать информацию, находить повторяющиеся проблемы и превращать обратную связь в конкретные улучшения.
мы ожидаем
— Опыт с hr-проектами во внутренних коммуникациях, бренде работодателя от 2–3 лет.
— Опыт ведения множества параллельных операционных процессов, с обращениями.
— Опыт во внутренних коммуникациях: подготовка рассылок, инструкций и обучающих материалов для разных аудиторий.
— Навык сбора и анализа данных, умение находить закономерности; уверенный Excel / Google Sheets.
— Умение выстраивать и описывать процессы, переводить хаотичные запросы в понятную систему действий.
— Коммуникабельность — легко выстраивать контакт с партнёрами, менеджерами и внутренними командами.
— Эмпатия и тактичность — особенно в работе с обращениями сотрудников и чувствительными кейсами.
— Инициативность — предлагать улучшения, а не только исполнять.
— Гибкость — переключаться между разноплановыми задачами и адаптироваться к изменениям.
тебе предстоит
Единый кабинет работодателя:
— Операционная поддержка партнеров и менеджеров: доступы, счета, текущие вопросы
— Контроль качества размещенных вакансий и аналитика: отклики, активность менеджеров, привлекательность страниц работодателя
— Рекомендации менеджерам и участие в оптимизации пользовательского пути партнёра
HR-сообщество Дринкит:
— Создание и развитие сообщества HR-представителей партнеров
— Организация вебинаров, встреч и обмена лучшими практиками
— Сбор обратной связи и выявление потребностей партнеров
Горячая линия для сотрудников:
— Обработка обращений: классификация, эскалация чувствительных кейсов, контроль сроков и закрытия
— Аналитика по темам и динамике обращений, передача обратной связи профильным командам
— Участие в разработке корректирующих действий по системным кейсам
Мотивационные программы и мероприятия:
— Администрирование начисления акций: реестры, сроки
— Координация корпоративных и HR-мероприятий
Важно: pедакция vseti.app не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии, публичными источниками сети интернет и другими пользователями интернета. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом help@vseti.app или в телеграм
Фоксфорд
Одна из крупнейших образовательных it-компаний в России
Подробнее о компании
Для отклика:
Больше вакансий в нашем канале → здесь