Руководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг)

Руководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг) в Сбербанк России

Основной проект — внедрение цифрового грейдинга. Оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Ищем методолога для обучения модели и ведения проектов по цифровизации оценки.

🔹Обязанности:
- проведение оценки должностей
- применение методологии Hay и других подходов
- поддержка стандартов оценки
- оценка влияния оргизменений
- создание и развитие продукта
- формирование методологической логики
- перевод методологии в бизнес-требования
- участие в тестировании и калибровке модели
- сбор и учет обратной связи
- подготовка методматериалов

🔹Требования:
- опыт в C&B; от 5 лет
- опыт оценки сложных должностей
- экспертиза в методологии C&B;
- опыт автоматизации C&B-;процессов от 2 лет
- сертификация по Hay / Korn Ferry или другим системам
- системное и аналитическое мышление
- проактивность
- развитые коммуникационные навыки
- нестандартное мышление

🔹Условия:
- д...

#РуководительHRTechПроекта