Руководитель проектов (проекты внедрения)

Руководитель проектов (проекты внедрения)
Департамент по работе с крупными клиентами растёт и сейчас мы ищем в команду Руководителя проектов. РП будет отвечать за внедрение ECM/BPM-платформы в крупных корпоративных заказчиках.
Что предстоит делать:
- Управление проектами по внедрению информационных систем на базе ECM-платформы Авандок;
- Общее руководство проектом: разработка и контроль выполнения плана работ, мониторинг исполнения задач и т.д.
- Взаимодействие с заказчиком;
- Организация работы команды аналитиков и разработчиков по реализации в соответствии с требованиями договора;
- Организация взаимодействия с командой разработки платформы Авандок;
- Координация работы команды по подготовке проектной и эксплуатационной документации (ЧТЗ, РП, РА, ПМИ и т.д.);
- Подготовка отчетных и презентационных материалов;
- Согласование результатов работы по проекту с Заказчиком;
- Оценка и учет трудозатрат по проектным работам;
- Управление бюджетом проекта, обеспечение выполнения финансовых показателей проекта;
- Проведение встреч, совещаний.
Необходимые компетенции:
- Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет;
- Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний;
- Опыт подготовки и сдачи отчетных документов и материалов;
- Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров;
- Опыт реализации проектов для корп. заказчиков, а также по 223 или 44-ФЗ;
- Приветствуется опыт внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов;
- Приветствуется владение технологиями генеративного ИИ;
- Приветствуется понимание сервисной архитектуры, технологии контейнеризации;
- Приветствуется понимание требований ИБ.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
- Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
- Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
- Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
- Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
- Корпоративный университет, менторство и развитие.