Руководитель по подбору и адаптации персонала
Москва
- Грейд
- Lead
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины
Москва
Задачи
- Выстроить системную функцию подбора, управлять высокой нагрузкой и повысить качество найма.
- В зоне ответственности — организация подбора на офисные и массовые позиции, одновременная работа с пулом до 150 вакансий, управление командой рекрутеров, а также самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.
Требования
- От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
- Опыт управления значительным объёмом вакансий и рекрутментом в высоком темпе.
- Навыки построения, стандартизации и улучшения процессов подбора.
- Опыт управления командой рекрутеров.
- Практический опыт оценки кандидатов: интервью, тестирование, оценочные процедуры.
- Уверенное владение Executive Search для закрытия сложных и ключевых ролей.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
- Зрелость, самостоятельность, сильные коммуникационные и управленческие навыки.
Контакты
- контакт скрыт
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины
Москва
Задачи
- Выстроить системную функцию подбора, управлять высокой нагрузкой и повысить качество найма.
- В зоне ответственности — организация подбора на офисные и массовые позиции, одновременная работа с пулом до 150 вакансий, управление командой рекрутеров, а также самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.
Требования
- От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
- Опыт управления значительным объёмом вакансий и рекрутментом в высоком темпе.
- Навыки построения, стандартизации и улучшения процессов подбора.
- Опыт управления командой рекрутеров.
- Практический опыт оценки кандидатов: интервью, тестирование, оценочные процедуры.
- Уверенное владение Executive Search для закрытия сложных и ключевых ролей.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
- Зрелость, самостоятельность, сильные коммуникационные и управленческие навыки.
Контакты
- контакт скрыт
- recruitment
- executive_search
- interview
- testing
- assessment
- onboarding
- team_management
- process_standardization
Оценка вакансии
44/100 · минимум информации
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Помощник по подбору персонала
AI-балл 46/100Условия занятости и размер оплаты обсуждаются индивидуально
Juniorрекрутингподбор_персоналаразмещение_вакансий
IT-рекрутер
AI-балл 24/100InDev Solutions
Talent Acquisition Consultant
AI-балл 38/100NCR Voyix · Belgrade, Serbia
talent_acquisitioninternational_recruitingrecruiting
HR Generalist
AI-балл 96/100Coral Club · Berlin, Germany
45 000 – 50 000 €
Гибридgerman_labour_lawrecruitmentemployee_relations
Talent Acquisition Specialist (Tech Focus)
AI-балл 61/100Orcrist Technologies · Germany
Удалённоgreenhousekubernetesai
