Руководитель отдела продаж через диагностики
Школа Шамиля Ахмадуллина
- Зарплата
- Прозрачный процент, действительно нет потолка
- Грейд
- Head
- Формат
- Удалённо
- Категория
- Продажи
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Руководитель отдела продаж через диагностики в детский центр Шамиля Ахмадуллина
Работодатель:
__«Школа Шамиля Ахмадуллина» — лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт — автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе учатся более 10 000 учеников.
Мы активно масштабируемся и ищем сильного, амбициозного РОПа в отдел диагностик. Продажи строятся через Zoom-презентации по теплой базе, средний чек продукта — 150 000 ₽.__
Что нужно делать и сделать:
• Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей вашей команды.
• Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
• Управлять командой: Проводить групповые и индивидуальные планерки, мотивировать и удерживать сотрудников.
• Контролировать качество: Проверять ведение CRM, отслушивать записи Zoom-встреч менеджеров с клиентами, корректировать дожимы.
• Масштабировать отдел: Заниматься наймом, адаптацией и онбордингом стажеров после базового обучения.
• Администрировать: Заполнять рабочие Google-таблицы, вести внутреннюю документацию команды.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт в управлении: Опыт работы с командой от 20 человек и управленческий опыт от 2 лет.
• EdTech-бэкграунд: Понимание специфики онлайн-образования, запусков и работы с родителями.
• Технические навыки: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel/Google-таблицами и календарями.
• Организованность: Умение грамотно выстраивать рабочий день команды в условиях плавающего графика.
• Будет преимуществом, если есть менеджеры по продажам, которые готовы вместе с вами присоединиться к нам.
Что предлагаем:
• Высокий доход: У нас прозрачный процент и действительно нет потолка.
• Ресурсы лидера: Сильный маркетинг, известный бренд и продукт высочайшего качества, который легко продавать.
• Профессиональную среду: Поддержка коллег, постоянное развитие внутри EdTech-сферы.
• Удаленный формат.
Для отклика📲:
контакт скрыт
__#вакансия____ ____#джобстер____ ____#работа____ ____#удаленка____ ____#вакансии____ ____#продажи____ ____#роп____ ____#руководительотделапродаж____
▪️ все вакансии ____на сайте____
▪️ журнал ____коллеги Джобстер__
Работодатель:
__«Школа Шамиля Ахмадуллина» — лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт — автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе учатся более 10 000 учеников.
Мы активно масштабируемся и ищем сильного, амбициозного РОПа в отдел диагностик. Продажи строятся через Zoom-презентации по теплой базе, средний чек продукта — 150 000 ₽.__
Что нужно делать и сделать:
• Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей вашей команды.
• Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
• Управлять командой: Проводить групповые и индивидуальные планерки, мотивировать и удерживать сотрудников.
• Контролировать качество: Проверять ведение CRM, отслушивать записи Zoom-встреч менеджеров с клиентами, корректировать дожимы.
• Масштабировать отдел: Заниматься наймом, адаптацией и онбордингом стажеров после базового обучения.
• Администрировать: Заполнять рабочие Google-таблицы, вести внутреннюю документацию команды.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт в управлении: Опыт работы с командой от 20 человек и управленческий опыт от 2 лет.
• EdTech-бэкграунд: Понимание специфики онлайн-образования, запусков и работы с родителями.
• Технические навыки: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel/Google-таблицами и календарями.
• Организованность: Умение грамотно выстраивать рабочий день команды в условиях плавающего графика.
• Будет преимуществом, если есть менеджеры по продажам, которые готовы вместе с вами присоединиться к нам.
Что предлагаем:
• Высокий доход: У нас прозрачный процент и действительно нет потолка.
• Ресурсы лидера: Сильный маркетинг, известный бренд и продукт высочайшего качества, который легко продавать.
• Профессиональную среду: Поддержка коллег, постоянное развитие внутри EdTech-сферы.
• Удаленный формат.
Для отклика📲:
контакт скрыт
__#вакансия____ ____#джобстер____ ____#работа____ ____#удаленка____ ____#вакансии____ ____#продажи____ ____#роп____ ____#руководительотделапродаж____
▪️ все вакансии ____на сайте____
▪️ журнал ____коллеги Джобстер__
- zoom
- bitrix24
- getcourse
- amocrm
- excel
- google_sheets
Оценка вакансии
74/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Менеджер по продажам лицензионного ПО (B2B)
AI-балл 74/100Россия
120 000 – 250 000 ₽
Удалённоmicrosoftwindows_serversql_server
Менеджер по развитию бизнеса
AI-балл 49/100AGIMA · Москва
от 200 000 ₽
Seniorbusiness_developmentуправление_людьмиведение_переговоров
Руководитель коммерческого проекта
AI-балл 42/100Зодинг
Leadaiagrob2b
Директор по фандрайзингу
AI-балл 68/100Фонд борьбы с инсультом ОРБИ · Москва
HeadОфисfundraisingbusiness_developmentcorporate_partnerships
Менеджер-консультант
AI-балл 69/1001 500 – 39 000 ₽
JuniorУдалённоконсультированиеперепискааудиосвязь
