Ресерчер
Vital Partners
- Грейд
- Junior
- Формат
- Удалённо
- Категория
- HR
- Источник
- AI Работа Вакансии DS / ML
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#junior #удаленка
Vital Partners
Ресерчер
Формат работы: можно удалённо
☑️ Чем предстоит заниматься
-Активный поиск (сорсинг) IT-кандидатов по сложным запросам разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов
-Работа с международными площадками: LinkedIn (включая X-Ray search), GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты, специализированные англоязычные форумы
-Первичная квалификация найденных кандидатов на соответствие техническому профилю (умение читать резюме разработчика, понимать стек технологий)
-Написание персонализированных писем и сообщений кандидатам на русском и английском языках (холодные аутричи)
-Формирование и ведение теплой базы талантов (talent pool) в CRM
-Поддержка IT-рекрутеров: подготовка длинных списков (long-lists), сбор контактов, первичный скрининг по формальным критериям
☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Уровень английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate): уверенное чтение документации, написание деловых писем и проведение коротких устных пре-скринингов
-Высокий уровень цифровой грамотности
-Усидчивость и готовность работать с большими массивами данных, внимательность к деталям
-Желание развиваться именно в сфере IT-рекрутмента (опыт в подборе будет огромным плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума)
-Готовность выполнить небольшое тестовое задание (простой булев запрос и короткий текст холодного письма)
Контакты: контакт скрыт
🔥 Подписаться на наши каналы / контакт скрыт / контакт скрыт
Vital Partners
Ресерчер
Формат работы: можно удалённо
☑️ Чем предстоит заниматься
-Активный поиск (сорсинг) IT-кандидатов по сложным запросам разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов
-Работа с международными площадками: LinkedIn (включая X-Ray search), GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты, специализированные англоязычные форумы
-Первичная квалификация найденных кандидатов на соответствие техническому профилю (умение читать резюме разработчика, понимать стек технологий)
-Написание персонализированных писем и сообщений кандидатам на русском и английском языках (холодные аутричи)
-Формирование и ведение теплой базы талантов (talent pool) в CRM
-Поддержка IT-рекрутеров: подготовка длинных списков (long-lists), сбор контактов, первичный скрининг по формальным критериям
☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Уровень английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate): уверенное чтение документации, написание деловых писем и проведение коротких устных пре-скринингов
-Высокий уровень цифровой грамотности
-Усидчивость и готовность работать с большими массивами данных, внимательность к деталям
-Желание развиваться именно в сфере IT-рекрутмента (опыт в подборе будет огромным плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума)
-Готовность выполнить небольшое тестовое задание (простой булев запрос и короткий текст холодного письма)
Контакты: контакт скрыт
🔥 Подписаться на наши каналы / контакт скрыт / контакт скрыт
- x_ray_search
- github
- stack_overflow
- telegram
- crm
- boolean_search
- english
Оценка вакансии
66/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
IT-рекрутер
AI-балл 24/100InDev Solutions
Talent Acquisition Consultant
AI-балл 38/100NCR Voyix · Belgrade, Serbia
talent_acquisitioninternational_recruitingrecruiting
HR Generalist
AI-балл 96/100Coral Club · Berlin, Germany
45 000 – 50 000 €
Гибридgerman_labour_lawrecruitmentemployee_relations
Talent Acquisition Specialist (Tech Focus)
AI-балл 61/100Orcrist Technologies · Germany
Удалённоgreenhousekubernetesai
Младший специалист по кадрам
AI-балл 62/100YADRO · Нижний Новгород
JuniorОфискадровый_документообороттрудовые_книжкикадровые_журналы
