Вакансия в архиве — посмотрите похожие ниже
Рекрутер / Hr manager
Agoda · Москва, Бангкок
- Грейд
- Junior
- Формат
- Релокация
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Рекрутер /Hr manager (junior /middle)
Компания :Agoda,Россия ,Москва
О роли:
Ищем стратега в подборе персонала для работы с лидерским составом. Предстоит привлекать ключевых топ-менеджеров, которые будут определять будущее Agoda, работая в тесном партнёрстве с бизнес-лидерами.
Чем предстоит заниматься:
— Executive Search: полный цикл найма руководителей — от карт рынка до оценки и закрытия офферов
— Стратегия: работа с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста
— Pipeline: формирование и развитие кадрового резерва для лидерских позиций
— Экспертиза: глубокая аналитика рынка талантов и консультации стейкхолдеров
Что ожидаем от кандидата:
— Опыт: уверенная экспертиза в Executive Search или подборе топ-менеджмента
— Навыки: диалог на уровне C-level, отличные переговоры и стратегическое мышление
— Эффективность: владение современными методами поиска, включая ИИ-инструменты
— Личность: способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности
Условия и преимущества:
— Развитие: доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации
— Забота: расширенное ДМС, корпоративная пенсионная программа
— Релокация: позиция предполагает переезд в Бангкок (полный пакет поддержки)
— Доход: обсуждается индивидуально
Контакт для отклика: контакт скрыт
Компания :Agoda,Россия ,Москва
О роли:
Ищем стратега в подборе персонала для работы с лидерским составом. Предстоит привлекать ключевых топ-менеджеров, которые будут определять будущее Agoda, работая в тесном партнёрстве с бизнес-лидерами.
Чем предстоит заниматься:
— Executive Search: полный цикл найма руководителей — от карт рынка до оценки и закрытия офферов
— Стратегия: работа с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста
— Pipeline: формирование и развитие кадрового резерва для лидерских позиций
— Экспертиза: глубокая аналитика рынка талантов и консультации стейкхолдеров
Что ожидаем от кандидата:
— Опыт: уверенная экспертиза в Executive Search или подборе топ-менеджмента
— Навыки: диалог на уровне C-level, отличные переговоры и стратегическое мышление
— Эффективность: владение современными методами поиска, включая ИИ-инструменты
— Личность: способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности
Условия и преимущества:
— Развитие: доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации
— Забота: расширенное ДМС, корпоративная пенсионная программа
— Релокация: позиция предполагает переезд в Бангкок (полный пакет поддержки)
— Доход: обсуждается индивидуально
Контакт для отклика: контакт скрыт
- executive search
- подбор персонала
- стратегическое мышление
- переговоры
- иискусственный интеллект
- кадровый резерв
- аналитика рынка
Оценка вакансии
73/100 · хорошо
- Оценка описания недоступна
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Employee Relations Manager
AI-балл 31/100Wargaming · Belgrade, Serbia
Офис
People Partner
AI-балл 58/100BGaming
Офис / Удалённоonboardingretentionperformance_management
Рекрутер
AI-балл 60/100РФ
50 000 – 60 000 ₽
Удалённоrecruitingcandidate_screeningvideo_calls
Human Resources Manager
AI-балл 30/100PASUL LTD · Лимасол, Кипр
Офис
HR / Recruiter
AI-балл 53/100RevShare (% с будущего заработка кандидата)
Удалённоcsharpunitymaterial_designers
