Product manager (Monetization)

Product manager в Kolesa.kz (Monetization)
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.
Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.
- Создание продукта через discovery и delivery. Фокус на дискавери: находить точки роста и уметь довести до реализации;
- Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и их результатов, на которых будет строиться продукт;
- Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;
- Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;
- Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;
- Делать выводы на основе данных и строить продуктовые решения.
- Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;
- Уверенный пользователь экселя и дашбордов, можешь посмотреть цифры и сделать выводы;
- Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;
- Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;
- Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;
- Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;
- Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;
- Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.
- Опыт работы в «Classified».
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.