Product Manager
- Зарплата
- ЗП (ориентируемся на ваши ожидания)
- Формат
- Удалённо
- Категория
- Продюсер/PM
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Product Manager
который возьмёт ownership за рост продукта и 3-6 месячный roadmap.
Что предлагаем:
• ЗП (ориентируемся на ваши ожидания)
• Полная удаленка, компенсация отпусков, больничных, дэйофф
• Действительно классная команда с которой приятно работать
• Прямую работу с product-minded CEO
• Высокую автономность и влияние
• Быстрые циклы итераций
⚙️Мы строим mobile-first professional networking marketplace, где фокус - не ванити-коннекты, а реальные коллаборации и ценность для пользователей. Продукт развивается быстро, гипотез много.
Кого мы ищем:
• 5+ лет опыта в Product Management
• Опыт в B2C/B2B SaaS, маркетплейсах или продуктах с сетевым эффектом
• Реальный трек-рекорд улучшения метрик (growth, activation, retention и т.д.)
• Сильное гипотезное мышление и продуктовый sense
• Свободный английский
Обязательно:
- опыт работы в успешных продуктах (Ed tech, Trivago, Skillbox и подобные)
- высшее образование в ТОП вузах по специальностям STEM
- опыт работы в стартапе или среде с быстрыми итерациями
- готовность работать напрямую со стейкхолдерами и брать ответственность
- комфорт в роли “делаем быстро, проверяем, двигаемся дальше”
Идеально, если у вас был опыт в продуктах, похожих на HR тех - профессиональные комьюнити, маркетплейсы талантов, networking-платформы, SaaS с социальной механикой, где важны trust, matching, engagement и повторное использование.
🤍 Нам нужен человек с хорошим продуктовым опытом, который уже:
• рос вместе с продуктом в стартапе или быстрорастущей компании
• влиял на ключевые метрики, а не просто “шипил фичи”
• умеет работать в неопределённости и принимать решения быстро
Что предстоит делать:
• Владеть roadmap на 3-6 месяцев: стратегия + эксперименты + delivery
• Драйвить growth через гипотезы и измеримые эксперименты
• Плотно работать с CEO, engineering, marketing и support
• Проводить CustDev и глубоко понимать поведение пользователей (глобальная аудитория)
• Принимать решения на основе метрик, а не ощущений
• Помогать выстраивать продуктовую функцию по мере роста компании
📱 контакт скрыт
контакт скрыт **🖥
который возьмёт ownership за рост продукта и 3-6 месячный roadmap.
Что предлагаем:
• ЗП (ориентируемся на ваши ожидания)
• Полная удаленка, компенсация отпусков, больничных, дэйофф
• Действительно классная команда с которой приятно работать
• Прямую работу с product-minded CEO
• Высокую автономность и влияние
• Быстрые циклы итераций
⚙️Мы строим mobile-first professional networking marketplace, где фокус - не ванити-коннекты, а реальные коллаборации и ценность для пользователей. Продукт развивается быстро, гипотез много.
Кого мы ищем:
• 5+ лет опыта в Product Management
• Опыт в B2C/B2B SaaS, маркетплейсах или продуктах с сетевым эффектом
• Реальный трек-рекорд улучшения метрик (growth, activation, retention и т.д.)
• Сильное гипотезное мышление и продуктовый sense
• Свободный английский
Обязательно:
- опыт работы в успешных продуктах (Ed tech, Trivago, Skillbox и подобные)
- высшее образование в ТОП вузах по специальностям STEM
- опыт работы в стартапе или среде с быстрыми итерациями
- готовность работать напрямую со стейкхолдерами и брать ответственность
- комфорт в роли “делаем быстро, проверяем, двигаемся дальше”
Идеально, если у вас был опыт в продуктах, похожих на HR тех - профессиональные комьюнити, маркетплейсы талантов, networking-платформы, SaaS с социальной механикой, где важны trust, matching, engagement и повторное использование.
🤍 Нам нужен человек с хорошим продуктовым опытом, который уже:
• рос вместе с продуктом в стартапе или быстрорастущей компании
• влиял на ключевые метрики, а не просто “шипил фичи”
• умеет работать в неопределённости и принимать решения быстро
Что предстоит делать:
• Владеть roadmap на 3-6 месяцев: стратегия + эксперименты + delivery
• Драйвить growth через гипотезы и измеримые эксперименты
• Плотно работать с CEO, engineering, marketing и support
• Проводить CustDev и глубоко понимать поведение пользователей (глобальная аудитория)
• Принимать решения на основе метрик, а не ощущений
• Помогать выстраивать продуктовую функцию по мере роста компании
📱 контакт скрыт
контакт скрыт **🖥
- roadmap
- growth
- activation
- retention
- custdev
- metrics
- saas
- marketplace
- b2c
- b2b
- english
Оценка вакансии
51/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Продюсер
AI-балл 66/100НТВ · Москва
от 100 000 ₽
Офистелевидениефедеральные_смипдд
Senior Product Manager (Gameplay)
AI-балл 44/100Chess.com
SeniorУдалённоproduct_managementgameplayproduct_development
Senior Product Manager
AI-балл 78/100Playneta
от 4 000 €
SeniorУдалённоsqlaiab_testing
Директор по продукту (Почта)
AI-балл 48/100Rambler&Co · Москва
product_managementrequirements_managementbacklog
Продакт менеджер
AI-балл 62/100Mango Office
aiai_automationfde
