К содержимому

Операционный директор (COO)

Зарплата
от 400 000 ₽
Грейд
Head
Категория
Руководители
Откликнуться

Контакт HR — бесплатно после входа

Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.

Описание

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉контакт скрыт

__Наша компания, более 5 лет, специализируется на производстве и продаже товаров для дома собственного производства на маркетплейсах с динамикой роста ежемесячной выручки от 20 до 180 млн рублей на текущий момент. Наши цели — обеспечить выручки до 2,5 млрд по итогам 2026 года с сохранением маржинальности в частности за счет достижения плановых показателей по новым выделенным категориям. Для реализации наших планов, мы ищем в команду опытного операционного директора, который сможет способствовать росту и развитию компании.__

📌Стратегические задачи
✔️Операционное погружение в ассортимент компании с детальным изучением товарной матрицы и специфики продукции
✔️Построение единой системы операционного планирования: синхронизация производства с планами продаж, закупок и логистики
✔️Внедрение и развитие автоматизированного ПО с интеграцией в учётные системы (1С ЗУП, Честный знак)
✔️Развитие складского хранения, сборки и модели FBS-доставки для масштабирования объёмов выпуска и отгрузок
‼️Основные задачи
✔️Управление операционной деятельностью — ежедневный контроль работы всех ключевых отделов и координация их взаимодействия
✔️Реализация стратегии — декомпозиция глобальных целей генерального директора в чёткие тактические планы для команд
✔️Оптимизация бизнес-процессов — непрерывный аудит, устранение хаоса, регламентация задач и автоматизация (внедрение ERP, CRM, BI-систем)
✔️Контроль бюджетов и издержек — управление расходами операционного блока, сокращение неэффективных трат и повышение маржинальности
✔️Управление через KPI — разработка, внедрение и регулярный мониторинг ключевых показателей эффективности подразделений
✔️Развитие команды и менеджмента — выстраивание системы управления персоналом, мотивация руководителей среднего звена и разрешение конфликтов
✔️Межфункциональная координация с производством — синхронизация планов выпуска с продажами, закупками и логистикой в связке с Директором производства

➡️КОНТАКТЫ:
контакт скрыт
  • 1c
  • chestny_znak
  • erp
  • crm
  • bi
  • fbs
  • kpi
  • marketplaces
  • logistics
  • production
  • procurement

Оценка вакансии

61/100 · удовлетворительно

  • Описание полное
  • Зарплата указана частично
  • Компания не названа
  • Контакт HR подтверждён
  • Стек описан подробно
  • Формат не указан
Как считается

Похожие вакансии