Middle UX/UI Designer

UX/UI дизайнер
- Локация:
- Минск
- Формат работы:
- Офис
- Занятость:
- Full time
- Опыт :
- От 2-х лет
Описание вакансии
Требования
Что нам важно
- Коммерческий опыт UX/UI дизайна web-интерфейсов от 2-х лет в IT;
- Опыт создания адаптивных и кросс-платформенных интерфейсов для Web, Mobile, Desktop;
- Продвинутое владение Figma: Auto Layout, Components, Variants, адаптивный дизайн, дизайн-системы;
- Опыт работы с веб-сайтами: корпоративные сайты, лендинги, e-commerce;
- Опыт UX-дизайна: user flows, wireframes, прототипирование, понимание принципов usability;
- Хорошее знание основ композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии;
- Креативность и творческое мышление.
Вашими задачами будут
- Создание визуально привлекательных и функциональных UI-дизайнов для веб-сайтов (корпоративные сайты, лендинги, e-commerce);
- Выявление проблем в интерфейсе и предложение UX/UI-улучшений с учетом потребностей пользователей;
- Проработка пользовательских сценариев, wireframes и прототипов;
- Проведение UX-исследований: анализ целевой аудитории, конкурентов и пользовательских сценариев;
- Мониторинг трендов в дизайне и внедрение лучших практик;
- Разработка и поддержка дизайн-систем: стили, компоненты, UI Kit;
- Адаптация дизайна под разные платформы и устройства: Web, Mobile, Desktop;
- Проработка микроанимаций и интерактивных элементов;
- Обоснование дизайн-решений перед командой и клиентом;
- Взаимодействие с разработчиками на этапах разработки проекта.
Будет плюсом
- Опыт дизайна мобильных приложений;
- Опыт работы с айдентикой и брендингом;
- Опыт коммуникации с клиентами: сбор требований, презентации, демо;
- Знание Photoshop и Illustrator. Навыки работы с микроанимациями, motion и 3D.
Этапы отбора
- Телефонное интервью;
- Техническое интервью;
- Финальное интервью.
- Вакансия является планируемой к созданию в штатном расписании
Условия
Официальное оформление с первого рабочего дня
Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 10)
Офис в центре города (ст.м. Октябрьская)
Корпоративная библиотека (формируется под вашим влиянием)
Внутрикорпоративное обучение
Участие в митапах (можно слушать, а можно выступать)
Корпоративные мероприятия для отдыха от работы
Возможность развивать и поддерживать уровень английского языка в нашем English Speaking Club
О нас
-
iMedia SolutionsiMedia Solutions — IT компания в сфере Web и мобильной разработки, основанная в Беларуси, с офисами в Минске, Москве и Таллине. На рынке мы с 2012 года, в течение этого времени мы стали резидентом ПВТ. Создаем автоматизированные решения для различных направлений: e-commerce, образование, медицина, HoReCa и др. Наша команда из 90+ человек помогает нашим клиентам разрабатывать проекты любой сложности и на актуальном стеке.
-
Почему открылась вакансия?Мы активно расширяем команду и ищем специалиста в штат под новые проекты. Прежде всего мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша задача обеспечить вас проектами в соответствии с вашим уровнем и навыками. А о потенциальных проектах вам расскажет рекрутер и наши руководители на собеседовании!
-
С кем мы работаемЗа время нашей работы расширили свою клиентскую базу до стран Европы, дальнего и ближнего Востока, ЮАР, Канады и стран СНГ. География клиентов действительно широкая, работаем по всему миру, за исключением Австралии. Нашими заказчиками являются “Ростех”, “Белгазпромбанк”, “Буслик”, “Билайн”, “Shell”, “British American Tobacco”, “Melon Fashion Group”: "Love Republic", "befree", "Zarina" и многие другие. Количество успешных проектов уже достигло 500!
Как построена наша работа:
-
Под каждый проект мы индивидуально подбираем команду из 4-15 человек
-
На каждом проекте есть РМ, который занимается коммуникацией с заказчиком и командой
-
Все свои проекты мы ведем в Jira
-
Никаких скриншотов экрана, мы доверяем нашим сотрудникам
-
Придерживаемся продуктового подхода при работе над проектами длительностью от полугода до 2-ух лет.
-
Возможность гибко подстраивать задачи и их выполнение под себя
Откликнуться
Почему iMedia Solutions?
Мы заинтересованы в вашем развитии, даем для этого все возможности! Задачи, которые мы ставим перед отделом разработки, постоянно усложняются, что позволяет обеспечить непрерывное развитие и рост как компании в целом, так и отдельных ее сотрудников. Мы ценим наших сотрудников, и с февраля 2022 мы не сократили ни одного человека. Рост в компании ограничен только вашей зоной комфорта, все зависит от вас!