Миддл Маркетолог B2B

Маркетолог B2B
Прямой работодатель WIM.Agency ( wim.agency )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Привет!
Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании.
Сейчас в команду мы ищем маркетолога, который будет отвечать за системный рост целевых лидов и узнаваемости агентства через сайт, контент, digital-рекламу, мероприятия и партнерства.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать маркетинговую стратегию агентства.
- Развивать сайт, SEO, социальные сети и контент-маркетинг.
- Запускать и оптимизировать рекламные кампании.
- Организовывать мероприятия, вебинары, премии и спецпроекты.
- Развивать партнерства и реализовывать совместные активности.
- Готовить кейсы, статьи и исследования.
- Анализировать эффективность маркетинга и управлять маркетинговым бюджетом.
- Вести учет рабочего времени в системе Planfix.
Что мы ждём от тебя:
- Опыт в B2B-маркетинге от 2 лет.
- Опыт комплексного digital-маркетинга и лидогенерации.
- Знание SEO, SMM, paid-рекламы, контент- и event-маркетинга.
- Понимание CPL, CAC, CR, CTR, ROMI и веб-аналитики.
- Умение самостоятельно запускать проекты и оценивать их результат.
- Умение отличить хороший копирайт/дизайн от плохого и объяснить свою точку зрения. Желателен опыт взаимодействия с разработчиками и техническими командами.
- Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность.
- Быстрая адаптация к изменениям и гибкость.
Что мы предлагаем:
- Работу в CRM-агентстве, которое входит в ТОП-3 лучших CRM-агентств России.
- Удаленную работу по миру 5/2 с пн-пт, график с 10 до 19 по мск. Рассматриваем кандидатов в часовом поясе +/-2 ч к мск.
- Адаптацию и обучение: с первого дня закрепим за тобой задачи на срок ипсытания, а также у нас большая база знаний, бесплатный доступ к курсу по Retention-маркетингу после испытательного срока.
- 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).
Этапы отбора на вакансию:
- Собеседование с HR BP.
- Собеседование с руководителем.
- Проверка рекомендаций.
- Оффер.
Ждем ваших откликов!