Менеджер по продажам

высокого стиля с VILED
VILED — крупнейшая в Казахстане сеть магазинов и бутиков премиум и люкс-класса. Мы объединяем моно- и мультибрендовые бутики флагманов мировой beauty-индустрии, предоставляя клиентам нишевую продукцию в следующих сегментах:
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ Менеджер по продажам
Менеджер по продажам отвечает за исключительное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, создание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, а также за эффективную работу с другими членами команды.
Требования
- Предпочтителен 2-х летний опыт в розничных продажах одежды, обуви, аксессуаров, ювелирных изделий, парфюмерии и косметики или в смежных областях, таких как гостиничный, ресторанный или туристический бизнес
- Приветливость и умение находить персональный подход к каждому клиенту
- Энергичность, внимание к деталям, инициативность и энтузиазм
- Способность работать в быстром темпе, в среде, ориентированной на командную работу, которая требует высокой степени решения одновременных задач с минимальным вовлечением руководителя
- Возможность работать по гибкому графику на основе потребностей бизнеса, что включает работу по вечерам, в выходные и праздничные дни
Основные обязанности
- Достижение высоких продаж и прибыльности
- Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиента Saint Laurent
- Поддержание темпа работы и выполнение целей отдела/магазина
- Выполнение плана продаж
- Создание дружественной среды для осуществления клиентом покупок
- Ведение клиентской базы данных
- Выполнение всех других задач отдела, в том числе, но не ограничиваясь: содержание в надлежащем виде торгового зала, проведение полугодовой инвентаризации и подготовка к промо-акциям по продажам по указанию Директора отдела
Преимущества
- Конкурентная заработная плата, включая комиссионные
- График работы 2x2
- Работа в фэшн индустрии с лучшими мировыми брендами
- Постоянное обучение и профессиональный рост
- Возможность карьерного роста
- Позитивная атмосфера и интересные люди
1
Официальное трудоустройство согласно Трудовому Законодательству РК
2
Конкурентоспособная заработная плата
3
Профессиональный рост: возможности для карьерного развития и обучения.
4
Уникальная бонусная система: мотивационные программы и премии.
5
Скидки для сотрудников: Программа привилегий на продукцию, представленную в наших магазинах.