Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
ГК «Автофургон» · Москва
- Зарплата
- 130 000 – 150 000 ₽
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер | 130 000 - 150 000 р.
__ГК «Автофургон»__
Что делать:
— Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (линейный персонал, специалисты, среднее звено):
— Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях.
— Активный поиск резюме кандидатов, включая холодный поиск с использованием различных источников.
— Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
— Формирование качественного кадрового резерва.
— Взаимодействие со структурными подразделениями холдинга, оперативный сбор и валидация заявок на подбор персонала.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.
Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового администрирования не менее 2-х лет.
— Знание современных методик оценки и подбора персонала.
— Навыки работы со специализированными job-порталами, соцсетями, мессенджерами и другими инструментами поиска.
— Понимание специфики автомобильного бизнеса или ритейла (будет вашим преимуществом).
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(963)776-84-18
__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничестве!__
__ГК «Автофургон»__
Что делать:
— Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (линейный персонал, специалисты, среднее звено):
— Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях.
— Активный поиск резюме кандидатов, включая холодный поиск с использованием различных источников.
— Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
— Формирование качественного кадрового резерва.
— Взаимодействие со структурными подразделениями холдинга, оперативный сбор и валидация заявок на подбор персонала.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.
Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового администрирования не менее 2-х лет.
— Знание современных методик оценки и подбора персонала.
— Навыки работы со специализированными job-порталами, соцсетями, мессенджерами и другими инструментами поиска.
— Понимание специфики автомобильного бизнеса или ритейла (будет вашим преимуществом).
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(963)776-84-18
__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничестве!__
- recruitment
- hr_administration
- job_portals
- social_media
- messengers
- cold_search
- telephone_interviews
- candidate_assessment
- talent_pool
Оценка вакансии
80/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплатная вилка указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Director, Talent Acquisition
AI-балл 64/100Hinge · New York, USA
HeadГибридtalent_acquisitionworkforce_planningheadcount_forecasting
HR & Mobility Assistant
AI-балл 56/100Wisebits · Лимассол, Кипр
JuniorОфисgreekrussianhr_administration
Freelance Talent Acquisition Specialist
AI-балл 53/100WorkMotion
Удалённоtalent_acquisitionrecruitmenttechnical_recruiting
People Partner / HRBP
AI-балл 54/100Spacelift
Удалённоhrbppeople_partnerlearning_and_development
Рекрутер / Junior Recruiter
AI-балл 55/100Без фиксированного оклада, размер дохода зависит от результатов привлечения кандидатов; еженедельные выплаты в USDT
JuniorУдалённоtiktokinstagramthreads
