Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала | 100 000 р.
__FOXY GROUP__

Что делать:
— Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). В работе преимущественно инженерно-строительные и офисные вакансии: инженеры ПТО, менеджер по снабжению, менеджер по продажам, руководители проектов и т.п. Чаще всего работа по входящим откликам, но холодный поиск тоже присутствует.
— Активное участие в выстраивании всех HR-блоков в быстрорастущей компании (совместно с Руководителем отдела персонала): адаптация, наставничество, программы нематериальной мотивации, HR-бренд, корпоративная культура и т.п.
— Ведение HR-метрик.
— Формирование и пополнение кадрового резерва узкопрофильных специалистов (на регулярной основе).
— Иной функционал в рамках HR-функций по мере её развития и укрепления.

Требования:
— Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет.
— Опыт работы в строительной компании – как преимущество.
— Понимание, что такое HR в быстрорастущем масштабирующемся бизнесе.
— Опыт ведения HR-метрик.
— Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
— Готовность быстро адаптироваться и включиться в работу - это важно!
— Знание современных инструментов и методов подбора персонала и готовность к оперативному закрытию имеющихся вакансий – так будет не всегда, сейчас период активного комплектования отделов согласно новой утверждённой структуре и бизнес-целям.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
8(964)375-49-78

__➖➖➖__
__❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!__