К содержимому

Менеджер по performance-маркетингу / Менеджер по лидогенерации

Лавсити

Зарплата
ЗП и условия обсуждаем индивидуально на первой встрече
Формат
Удалённо
Категория
Маркетинг

Контакт HR — бесплатно после входа

Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.

Описание

Менеджер по performance-маркетингу / Менеджер по лидогенерации в компанию Лавсити

Работодатель:
__Компания Лавсит развивает внутреннюю экспертизу в performance-маркетинге и ищет специалиста, который возьмет на себя управление платными каналами привлечения и станет одним из ключевых участников развития системы лидогенерации бренда.

Мы планируем перевести performance-компетенцию внутрь компании. Поэтому нам нужен не просто специалист по настройке рекламных кабинетов, а человек, который будет глубоко погружен в бизнес, качество лидов, продажи и экономику каналов, сможет самостоятельно искать точки роста и постоянно тестировать новые гипотезы.

Основные каналы сегодня - Яндекс Директ и VK Реклама, но мы не хотим ограничиваться только ими. Мы готовы тестировать новые источники трафика, аудитории, и механики привлечения.

Основная задача: Увеличивать объем качественных лидов и продаж из performance-каналов при управляемой стоимости привлечения.
Для нас результат - это не CTR и не количество заявок само по себе. Важно понимать, что происходит с рекламным лидом дальше: насколько он целевой, доходит ли до контакта с менеджером, квалификации, расчета, заказа и выручки.__
 
Что нужно делать и сделать:
• Управлять performance-каналами
• Самостоятельно вести и развивать рекламные кампании в Яндекс Директе.
• Управлять рекламой и таргетингом в VK.
• Работать с поисковыми, медийными, ретаргетинговыми и другими форматами.
• Развивать сегментацию аудиторий и персонализацию коммуникации.
• Постоянно оптимизировать структуру кампаний, ставки, бюджеты, аудитории и объявления.
• Контролировать качество трафика и эффективность расходов.
• Управлять лидогенерацией, а не только рекламой
• Анализировать всю воронку:
показы → переходы → обращения → квалифицированные лиды → расчеты/КП → заказы → выручка.
• Работать не только с CPL, но и со:
• стоимостью квалифицированного лида;
• стоимостью сделки;
• конверсией лида в продажу;
• выручкой;
• ДРР;
• качеством лидов по каналам, кампаниям и аудиториям.
• Работать с аналитикой%
У нас помимо всего прочего уже внедрены сквозная аналитика и инструменты предиктивной аналитики Sales Ninja, поэтому performance-специалист сможет анализировать не только рекламные кабинеты, но и то, что происходит с всю воронку 
• Постоянно тестировать гипотезы

Пожелания к кандидату:
• Практический опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа и VK Рекламы.
• Хорошее понимание performance-маркетинга и unit-экономики привлечения.
• Опыт работы с существенными рекламными бюджетами.
• Способность анализировать эффективность дальше рекламного кабинета.
• Умение работать с веб-аналитикой, CRM и сквозной аналитикой.
• Понимание воронок и моделей атрибуции.
• Опыт проведения тестов и работы с гипотезами.
• Хорошее владение Excel / Google Sheets.
• Умение самостоятельно находить проблемы и предлагать решения.
• Способность объяснять результаты понятным бизнес-языком.
• Опыт в мебели, интерьерах, недвижимости, премиальном ритейле или других категориях с длинным циклом принятия решения и высоким средним чеком будет преимуществом.
• Мы ищем человека, который воспринимает performance как инструмент роста бизнеса, а не набор рекламных кабинетов.

Что предлагаем:
• Формат работы: Удаленка
• ЗП и условия обсуждаем индивидуально на первой встрече
 
Для отклика 📲:
контакт скрыт


__#вакансия____ ____#джобстер____ ____#работа____ ____#удаленка____ ____#вакансии____ ____#маркетинг____ ____#маркетолог____ ____#performance____

▫️ еще вакансии ____на сайте____
▫️ журнал ____коллеги Джобстер__
  • yandex_direct
  • vk_ads
  • sales_ninja
  • excel
  • google_sheets
  • crm
  • web_analytics
  • retargeting
  • unit_economics
  • attribution

Оценка вакансии

72/100 · хорошо

  • Описание полное
  • Зарплата не указана
  • Компания и проект описаны
  • Контакт HR подтверждён
  • Стек описан подробно
  • Формат описан частично
Как считается

Похожие вакансии