Менеджер по найму персонала
Геотехконсалтинг · Москва
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
Менеджер по найму персонала
__«Геотехконсалтинг»__
Что делать:
— Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов.
— Формирования кадрового резерва.
— Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями.
— Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей.
— Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений.
— Сбор необходимых документов для оформления приема.
— Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов.
— Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям.
Требования:
— У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала.
— Вы хотите расти и развиваться в области HR.
— Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок.
— Владеете навыками проведения различных видов интервью.
— Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения.
— Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.
Условия:
— Офиc, Москва.
Контакты:
8(984)661-98-74
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
__«Геотехконсалтинг»__
Что делать:
— Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов.
— Формирования кадрового резерва.
— Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями.
— Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей.
— Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений.
— Сбор необходимых документов для оформления приема.
— Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов.
— Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям.
Требования:
— У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала.
— Вы хотите расти и развиваться в области HR.
— Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок.
— Владеете навыками проведения различных видов интервью.
— Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения.
— Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.
Условия:
— Офиc, Москва.
Контакты:
8(984)661-98-74
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
- recruitment
- mass_recruitment
- interviewing
- candidate_screening
- hr_analytics
- reporting
- personnel_reserve
- onboarding
Оценка вакансии
59/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Head of Recruitment
AI-балл 36/100Mercuryo · Spain
LeadУдалённоfintechdefiweb3
Head of People
AI-балл 30/100Utopia Design
HeadУдалённо
Executive Researcher
AI-балл 42/100Deliveroo · UK, Germany or Finland
executive_searchexecutive_recruitmenttalent_intelligence
Freelance Recruiter
AI-балл 19/100sfera
Удалённо
Recruiter
AI-балл 28/100Adapty · Belgrade / London
Офис / Удалённо
