Консультант SAP
Top Selection · РФ
- Зарплата
- 216 000 – 237 000 ₽
- Грейд
- Senior
- Занятость
- Контракт
- Категория
- Аналитик
- Источник
- 💻☕️ Jobs_IT
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#SAP #вакансияSAP #вакансия
❇️ Консультант SAP | Компания Top Selection
🔥 Мы в поиске Консультанта SAP на проектную занятость
Грейд: senior
Ставка: от 216К до 237К
Гражданство/Локация: РФ
Загрузка: фуллтайм
Срок: долгосрочный
Оформление: только ИП 📌 (не СЗ, не ТК)
🧩 О проекте: Развитие и оптимизация процессов рекрутмента на базе SAP HCM on-premise с проектированием интеграции SAP HCM с React-фронтендом
🛠 Требования Hard Skills
— Опыт участия в 2–3 полных циклах внедрения SAP HCM Recruiting либо опыт работы с 3–5 клиентами, включая проекты доработки и оптимизации
— Глубокое знание SAP HCM E-Recruiting (RC), PA, OM on-premise
— Понимание архитектуры SAP ECC и интеграции с внешними системами
— Знание сквозных процессов рекрутмента (E2E), включая интеграцию с кадровым учётом и организационной структурой
— Опыт настройки стандартной функциональности SAP E-Recruiting: вакансии, кандидаты, статусы, действия, формы, шаблоны
— Опыт проектирования REST/OData API для интеграции SAP HCM с React-фронтендом
— Знание SAP NetWeaver Gateway (SEGW), BAPI/RFC, IDoc, SOAP
— Опыт проектирования API-контрактов, моделей данных, обработки ошибок, версионирования и идемпотентности
— Понимание механизмов аутентификации OAuth 2.0, SAML, SSO, сертификатов и требований к защите персональных данных
— Опыт подготовки функциональных и технических спецификаций (FS/TS) для ABAP- и React-разработчиков
— Опыт интеграционного тестирования и самостоятельного проектирования технических решений
🎯 Задачи
— Анализ бизнес-требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM
— Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом
— Разработка API-контрактов, моделей данных, спецификаций REST/OData-сервисов
— Проектирование маппинга данных между SAP E-Recruiting, PA, OM и внешними системами
— Адаптация стандартной функциональности SAP HCM Recruiting под требования заказчика
— Подготовка функциональных и технических спецификаций для ABAP- и React-разработчиков
— Проработка вопросов безопасности, производительности и обработки персональных данных
— Проведение интеграционного тестирования E2E-сценариев: публикация вакансий, отклик, изменение статусов кандидатов, оффер, найм
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами, проведение воркшопов и демонстраций решений
— Подготовка проектной документации и сопровождение устранения дефектов
👉🏻 Отклик сюда
Контакты: контакт скрыт
❇️ Консультант SAP | Компания Top Selection
🔥 Мы в поиске Консультанта SAP на проектную занятость
Грейд: senior
Ставка: от 216К до 237К
Гражданство/Локация: РФ
Загрузка: фуллтайм
Срок: долгосрочный
Оформление: только ИП 📌 (не СЗ, не ТК)
🧩 О проекте: Развитие и оптимизация процессов рекрутмента на базе SAP HCM on-premise с проектированием интеграции SAP HCM с React-фронтендом
🛠 Требования Hard Skills
— Опыт участия в 2–3 полных циклах внедрения SAP HCM Recruiting либо опыт работы с 3–5 клиентами, включая проекты доработки и оптимизации
— Глубокое знание SAP HCM E-Recruiting (RC), PA, OM on-premise
— Понимание архитектуры SAP ECC и интеграции с внешними системами
— Знание сквозных процессов рекрутмента (E2E), включая интеграцию с кадровым учётом и организационной структурой
— Опыт настройки стандартной функциональности SAP E-Recruiting: вакансии, кандидаты, статусы, действия, формы, шаблоны
— Опыт проектирования REST/OData API для интеграции SAP HCM с React-фронтендом
— Знание SAP NetWeaver Gateway (SEGW), BAPI/RFC, IDoc, SOAP
— Опыт проектирования API-контрактов, моделей данных, обработки ошибок, версионирования и идемпотентности
— Понимание механизмов аутентификации OAuth 2.0, SAML, SSO, сертификатов и требований к защите персональных данных
— Опыт подготовки функциональных и технических спецификаций (FS/TS) для ABAP- и React-разработчиков
— Опыт интеграционного тестирования и самостоятельного проектирования технических решений
🎯 Задачи
— Анализ бизнес-требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM
— Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом
— Разработка API-контрактов, моделей данных, спецификаций REST/OData-сервисов
— Проектирование маппинга данных между SAP E-Recruiting, PA, OM и внешними системами
— Адаптация стандартной функциональности SAP HCM Recruiting под требования заказчика
— Подготовка функциональных и технических спецификаций для ABAP- и React-разработчиков
— Проработка вопросов безопасности, производительности и обработки персональных данных
— Проведение интеграционного тестирования E2E-сценариев: публикация вакансий, отклик, изменение статусов кандидатов, оффер, найм
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами, проведение воркшопов и демонстраций решений
— Подготовка проектной документации и сопровождение устранения дефектов
👉🏻 Отклик сюда
Контакты: контакт скрыт
- sap
- sap_hcm
- sap_e_recruiting
- sap_ecc
- react
- rest
- odata
- sap_netweaver_gateway
- bapi
- rfc
- idoc
- soap
- oauth2
- saml
Оценка вакансии
95/100 · отлично
- Описание полное
- Зарплатная вилка указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
OSINT-аналитик
AI-балл 53/100Реверслаб · Москва
от 170 000 ₽
MiddleОфисosintdata_analysisenglish
Consultant, Solutions & Implementation
AI-балл 53/100Bitwave
tableaulookersql
Стажер-аналитик / BI-разработчик
AI-балл 54/100Avito Tech
InternОфис / Удалённоsqlpythona_b_testing
Стажер-бизнес-аналитик в процессный офис
AI-балл 64/100Свеза Лес
InternУдалённоbusiness_studioidef0bpmn_2_0
Аналитик (продуктовая аналитика / BI-разработка)
AI-балл 47/100Авито
Internsqlpythonbi
