Вакансия в архиве — посмотрите похожие ниже
IT Recruiter
Createx · Минск
- Формат
- Офис
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- Jobs in GameDev & IT
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
#Vacancy #Вакансия #ITRecruiter #Recruiter #IT #Minsk #Office
💼 IT Recruiter
🏢 Createx (mobile apps)
📍 Офисный формат работы Минск (Немига/Фрунзенская)
🕑 Fulltime
Ищем IT-рекрутера, который полностью возьмёт на себя направление найма: от поиска кандидата до выхода на работу. Без микроменеджмента, с высокой ответственностью за результат.
Требования:
- Опыт IT-рекрутмента от 2-3 лет
- Опыт работы in-house, выстраивания эффективных взаимоотношений с командами
- Сильный хантинг и переговорные навыки
- Автономность и самостоятельность
- Аналитическое мышление, работа с метриками
- Ориентация на результат и стрессоустойчивость
Будет плюсом:
- Опыт найма digital-специалистов и маркетологов (UA, ASO, Growth)
Задачи:
- Автономно вести полный цикл IT-рекрутинга
- Искать и хантить IT и digital-специалистов
- Проводить интервью и оценивать cultural fit
- Эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
- Анализировать метрики и оптимизировать воронку найма
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
👉 Подробнее и Откликнуться
💼 IT Recruiter
🏢 Createx (mobile apps)
📍 Офисный формат работы Минск (Немига/Фрунзенская)
🕑 Fulltime
Ищем IT-рекрутера, который полностью возьмёт на себя направление найма: от поиска кандидата до выхода на работу. Без микроменеджмента, с высокой ответственностью за результат.
Требования:
- Опыт IT-рекрутмента от 2-3 лет
- Опыт работы in-house, выстраивания эффективных взаимоотношений с командами
- Сильный хантинг и переговорные навыки
- Автономность и самостоятельность
- Аналитическое мышление, работа с метриками
- Ориентация на результат и стрессоустойчивость
Будет плюсом:
- Опыт найма digital-специалистов и маркетологов (UA, ASO, Growth)
Задачи:
- Автономно вести полный цикл IT-рекрутинга
- Искать и хантить IT и digital-специалистов
- Проводить интервью и оценивать cultural fit
- Эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
- Анализировать метрики и оптимизировать воронку найма
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
👉 Подробнее и Откликнуться
- it-recruitment
- in-house
- хантинг
- переговоры
- автономность
- аналитическое мышление
- ориентация на результат
- стрессоустойчивость
- digital-специалисты
- маркетологи
- ua
- aso
- growth
- hr-бренд
Оценка вакансии
49/100 · минимум информации
- Оценка описания недоступна
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Employee Relations Manager
AI-балл 31/100Wargaming · Belgrade, Serbia
Офис
People Partner
AI-балл 58/100BGaming
Офис / Удалённоonboardingretentionperformance_management
Рекрутер
AI-балл 60/100РФ
50 000 – 60 000 ₽
Удалённоrecruitingcandidate_screeningvideo_calls
Human Resources Manager
AI-балл 30/100PASUL LTD · Лимасол, Кипр
Офис
HR / Recruiter
AI-балл 53/100RevShare (% с будущего заработка кандидата)
Удалённоcsharpunitymaterial_designers
