IT Recruiter
Createx · Минск
- Формат
- Офис
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- Jobs in GameDev & IT
Прямого контакта в посте нет
Откройте вакансию в Telegram-боте: там весь исходный пост и способ отклика.
Открыть в TelegramОписание
#Vacancy #Вакансия #ITRecruiter #Recruiter #IT #Minsk #Office
💼 IT Recruiter
🏢 Createx (mobile apps)
📍 Офисный формат работы Минск (Немига/Фрунзенская)
🕑 Fulltime
Ищем IT-рекрутера, который полностью возьмёт на себя направление найма: от поиска кандидата до выхода на работу. Без микроменеджмента, с высокой ответственностью за результат.
Требования:
- Опыт IT-рекрутмента от 2-3 лет
- Опыт работы in-house, выстраивания эффективных взаимоотношений с командами
- Сильный хантинг и переговорные навыки
- Автономность и самостоятельность
- Аналитическое мышление, работа с метриками
- Ориентация на результат и стрессоустойчивость
Будет плюсом:
- Опыт найма digital-специалистов и маркетологов (UA, ASO, Growth)
Задачи:
- Автономно вести полный цикл IT-рекрутинга
- Искать и хантить IT и digital-специалистов
- Проводить интервью и оценивать cultural fit
- Эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
- Анализировать метрики и оптимизировать воронку найма
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
👉 Подробнее и Откликнуться
💼 IT Recruiter
🏢 Createx (mobile apps)
📍 Офисный формат работы Минск (Немига/Фрунзенская)
🕑 Fulltime
Ищем IT-рекрутера, который полностью возьмёт на себя направление найма: от поиска кандидата до выхода на работу. Без микроменеджмента, с высокой ответственностью за результат.
Требования:
- Опыт IT-рекрутмента от 2-3 лет
- Опыт работы in-house, выстраивания эффективных взаимоотношений с командами
- Сильный хантинг и переговорные навыки
- Автономность и самостоятельность
- Аналитическое мышление, работа с метриками
- Ориентация на результат и стрессоустойчивость
Будет плюсом:
- Опыт найма digital-специалистов и маркетологов (UA, ASO, Growth)
Задачи:
- Автономно вести полный цикл IT-рекрутинга
- Искать и хантить IT и digital-специалистов
- Проводить интервью и оценивать cultural fit
- Эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
- Анализировать метрики и оптимизировать воронку найма
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
👉 Подробнее и Откликнуться
- it-recruitment
- in-house
- хантинг
- переговоры
- автономность
- аналитическое мышление
- ориентация на результат
- стрессоустойчивость
- digital-специалисты
- маркетологи
- ua
- aso
- growth
- hr-бренд
Оценка вакансии
49/100 · минимум информации
- Оценка описания недоступна
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакта нет
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
HR / Recruiter (Digital / Media Buying)
AI-балл 48/100Удалённоmedia_buyingppctraffic_manager
HR-специалист
AI-балл 69/100ZORU FIGHT GAMES
MiddleУдалённоrecruitingonboardingадаптация
Middle HR Manager
AI-балл 54/100Easybrain · Limassol, Cyprus
MiddleОфисrussianenglishgreek
Senior Recruiter (Player Care)
AI-балл 55/100Scorewarrior · Limassol, Cyprus
SeniorОфисrecruitmentplayer_careenglish
Middle Tech Recruiter
AI-балл 41/100Duolingo · Pittsburgh, USA
MiddleОфисmobile_appgamificationinteractive_lessons