HRD

HRD

📍__Санкт-Петербург (гибрид)
__
Ключевые требования:
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями

Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.

📱 контакт скрыт

контакт скрыт **🖥